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Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

2016-01-25

Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!

Protocole 2016-2018 : les revendications de l'UTCAC pour les ATTAAC

2016-01-18
Posté dans ATTAAC Protocole

Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.

 Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE.

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ?

2016-01-12
Posté dans ATTAAC Protocole

Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.
Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?
Six années de vaches maigres, cela suffit !!

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

2015-12-12

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.

GT déontologie de la DSAC

2016-02-05

Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.
Ce GT doit - a minima - être différé.
L’UNSA, 1er syndicat de la DSAC, ne participera pas à ce GT avant la fin des négociations protocolaires en cours !!

Information relative à la pension de retraite

2016-01-31
Posté dans ATTAAC IEEAC Retraites

La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l'indice de cet emploi, même s'ils le quittent, en vue d'améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou "élus" par le gouvernement.

Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à remplir et la marche à suivre pour pouvoir demander l'application de cette disposition.

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

2016-01-25

Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

2015-12-12

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.

Protocole DGAC 2016-2019 : fiche N°1

2016-08-30

Fiche N°1 : Les négociations protocolaires

Une négociation longue et compliquée, semée de phases d’incertitude et de périodes de silence du côté de l’administration...

Protocole 2016 : les fiches de l'UTCAC

2016-08-29

L’UTCAC va éditer une série de fiches par thèmes afin de revenir sur le déroulement de la négociation,détailler et expliciter les avancées obtenues,expliquer pourquoi certaines demandes n’ont pu aboutir, et rappeler son action et ses projets.

Publication des taux pro-pro 2016 et 2017

2016-08-10

Les taux pro-pro applicables aux corps de la DGAC pour les années 2016 et 2017 ont été publiés : ils sont identiques aux taux 2015.
La plublication dès cette année des taux 2017 permettra de traiter l'avancement plus sereinement durant les deux prochaines années.

L'UNSA Développement Durable, 2e force syndicale de la DGAC, signe le Protocole DGAC 2016-2019

2016-07-20

Une réunion était organisée au Ministère le mardi 19 juillet 2016 pour la signature du protocole DGAC : L’UNSA Développement Durable, le SNCTA, et la CFDT, rejoints par FO, ont signé cet Accord avec le Secrétaire d’Etat chargé des transports et le Directeur Général de la DGAC.   La CGT s’est déclarée non signataire.

Ce protocole, même s’il ne résout pas tous les problèmes :
- Met un coup d’arrêt à la baisse des effectifs et aux fermetures de services et d’aérodromes,
- Consacre l’atypisme et les particularités de la DGAC et
- Permet l’exclusion des corps techniques du RIFSEEP.


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