UTCAC
Recherche
ÉCOUTER - DÉFENDRE - INFORMER

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ?

2016-01-12
Posté dans ATTAAC Protocole

Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.
Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?
Six années de vaches maigres, cela suffit !!

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

2015-12-12

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.

CAP Attachés du 10 décembre 2015

2015-12-11
Posté dans ATTAAC CAP

La CAP Attachés s'est réunie le jeudi 10 décembre 2015. A l'ordre du jour : Mutations, détachements, intégrations et avancement au principalat.

Réunion sur la liste des fonctions "grafables" Attachés

2015-11-28

Une réunion qui avait pour objet la présentation aux OS du projet d’arrêté listant les fonctions grafables a eu lieu le 27 novembre 2015.

La délégation UNSA UTCAC était composée par Frantz Chout, Pascale Robert, Martine Corboliou. Participaient au titre de l’administration à cette réunion présidée par Caroline Tranchant (SDP), Valérie Sauvageot (SDP1), Luc Bersat (chargé de corps attaché) et Leslie Lamberti (SDP2).

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

2016-01-25

Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!

Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

2015-12-12

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.

Communiqué intersyndical sur les effectifs

2015-11-24

Une démarche intersyndicale est lancée pour obtenir la reconnaissance de la DGAC en qualité d'administration prioritaire.

Il s'agit de faire reconnaître l'exercice de missions liées à la sécurité par la DGAC et d'infléchir la décroissance des effectifs qui est déjà allé trop loin.

CT DSAC du 5 novembre 2015

2015-11-03

Ce Comité Technique a permis d’approuver le plan stratégique qui, à côté du plan de formation, est un outil indispensable à un SCN.
Comme nous l’avons fait remarquer : il ne reste plus qu’à trouver les ressources – notamment les effectifs – pour que la DSAC puisse fonctionner…(!)

Ce CT a également permis de concrétiser une demande de l’UNSA UTCAC qui date de la création de la licence de surveillance : sa mise en œuvre dans le domaine environnement.

Et le "code de déontologie" prévu dans le plan stratégique, transformé en "code de bonne conduite" a été présenté ...

Protocole DGAC 2016-2019 : fiche N°8

2016-09-17

L’UTCAC travaille sans relâche sur la formation TSEEAC.

C’est une des clefs qui permettra de faire classer le corps des TSEEAC dans la catégorie A de la Fonction Publique et de faire « sauter les verrous » pour permettre une réelle évolution statutaire et indiciaire.

Protocole DGAC 2016-2019 : fiche N°7

2016-09-17

Fiche N°7 : la licence de surveillance

Après avoir fait créer la licence de surveillance, avoir contribué à sa reconnaissance sur le plan national et avoir œuvré à sa reconnaissance aux niveaux européen et international, l’UTCAC portait une demande de reconnaissance professionnelle de cette licence et l’avait annoncé avant le lancement des négociations...

Protocole DGAC 2016-2019 : fiche N°6

2016-09-11
Posté dans Protocole TSEEAC

Fiche N°6 : l'indemnitaire TSEEAC

La construction d’un Régime Indemnitaire Simplifié pour les corps techniques de la DGAC, entériné par ce protocole d’accord, a permis d’obtenir l’exclusion des TSEEAC, mais aussi des ICNA, IESSA et IEEAC du RIFSEEP.
La « maladresse » ou l’inconséquence des signataires du protocole DGAC 2013-2016 a failli nous coûter cher ! Nous avons failli perdre notre spécificité indemnitaire quand (...)

Protocole DGAC 2016-2019 : fiche N°4

2016-09-09
Posté dans Protocole TSEEAC

Fiche N°4 : les mesures statutaires TSEEAC

Les mesures statutaires sont souvent les plus complexes.
Cette fiche explicative aidera l’ensemble des TSEEAC à comprendre les avancées obtenues et la démarche de l’UTCAC, qui s'inscrit dans la durée et qui a parfois ...


Espace personnel
Identifiant : *
Mot de passe : *
Se connecter
Veuillez saisir ci-dessous l'email utilisé pour votre compte :

Envoyer
Agenda
Agenda vide
Bulletin d'adhésion
Le guide du TSEEAC
Retraite
Liens
mentions légales - plan du site - HDR Communications : site web, VOD, audiovisuel, affichage dynamique - Copyright © 2010 HDR
Présentation
Les corps représentés
TSEEAC
IEEAC
ATTAAC
Nous joindre
Adhérer
Résolution générale
Nationaux
En CAP
Le Guide
L'UTCAC
Les TSEEAC
Formation et carrière
Rémunérations
Horaires, congés et absences
Vie et action syndicales
Divers
Documents à télécharger
Télégrammes
Bulletin d'Information
Europe
Autorité de surveillance
Navigation aérienne
CAP
Protocole DGAC
CET
Retraite