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Information relative à la pension de retraite

31/01/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Retraites

La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l'indice de cet emploi, même s'ils le quittent, en vue d'améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou "élus" par le gouvernement.


Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à remplir et la marche à suivre pour pouvoir demander l'application de cette disposition.


Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

25/01/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC


Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!



Protocole 2016-2018 : les revendications de l'UTCAC pour les ATTAAC

18/01/2016
Posté dans ATTAAC Protocole


Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.


 Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE.



Un protocole 2016-2018 plus équilibré ?

12/01/2016
Posté dans ATTAAC Protocole


Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.
Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?
Six années de vaches maigres, cela suffit !!



Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

12/12/2015
Posté dans ATTAAC CAP IEEAC Tous corps TSEEAC

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.


CAP Attachés du 10 décembre 2015

11/12/2015
Posté dans ATTAAC CAP

La CAP Attachés s'est réunie le jeudi 10 décembre 2015. A l'ordre du jour : Mutations, détachements, intégrations et avancement au principalat.


Réunion sur la liste des fonctions "grafables" Attachés

28/11/2015
Posté dans ATTAAC CIGEM Télégramme


Une réunion qui avait pour objet la présentation aux OS du projet d’arrêté listant les fonctions grafables a eu lieu le 27 novembre 2015.


La délégation UNSA UTCAC était composée par Frantz Chout, Pascale Robert, Martine Corboliou. Participaient au titre de l’administration à cette réunion présidée par Caroline Tranchant (SDP), Valérie Sauvageot (SDP1), Luc Bersat (chargé de corps attaché) et Leslie Lamberti (SDP2).



Communiqué intersyndical sur les effectifs

24/11/2015
Posté dans ATTAAC Divers IEEAC TSEEAC

Une démarche intersyndicale est lancée pour obtenir la reconnaissance de la DGAC en qualité d'administration prioritaire.


Il s'agit de faire reconnaître l'exercice de missions liées à la sécurité par la DGAC et d'infléchir la décroissance des effectifs qui est déjà allé trop loin.


CT DSAC du 5 novembre 2015

03/11/2015
Posté dans ATTAAC CT DSAC IEEAC Télégramme TSEEAC


Ce Comité Technique a permis d’approuver le plan stratégique qui, à côté du plan de formation, est un outil indispensable à un SCN.
Comme nous l’avons fait remarquer : il ne reste plus qu’à trouver les ressources – notamment les effectifs – pour que la DSAC puisse fonctionner…(!)


Ce CT a également permis de concrétiser une demande de l’UNSA UTCAC qui date de la création de la licence de surveillance : sa mise en œuvre dans le domaine environnement.


Et le "code de déontologie" prévu dans le plan stratégique, transformé en "code de bonne conduite" a été présenté ...



Campagne de mobilité - Automne 2015

03/10/2015
Posté dans ATTAAC CAP IEEAC TSEEAC


Les AVE publiés le 10 octobre viennent d'être complétés et/ou modifiés :


TSEEAC : 172 AVE TSEEAC pour 181 postes, ATTAAC : 61 AVE ATTAAC
Pour les IEEAC : l’UNSA UTCAC, qui ne recevait aucun renseignement jusqu'alors, a - enfin - reçu les modificatifs suite à son intervention auprès de la SG.
N'ayant pas reçu les premiers renseignements, l'UNSA UTCAC publiera l'ensemble des informations concernant les IEEAC lors de la campagne de printemps 2016.


La date limite de dépôt de candidature demeure fixée au 23 octobre 2015


L’UNSA UTCAC, qui était intervenue pour faire corriger un certain nombre d’ouvertures a obtenu quelques avancées : 6 AVE supplémentaires pour les TSEEAC, dont 5 éligibles au CTAC et 7 AVE ATTAAC dont 1 éligible CAAC et 3 niveau 5 de PFR.



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