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Négociations protocolaires : les masques tombent !!

29/03/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole TSEEAC

Certains prétendent qu'ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux ...... mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé "Protocole 2016/2018 : Le SNICAC attend un volet social ambitieux" est hallucinant !!


Résolution générale du congrès de l'UTCAC

17/03/2016
Posté dans AG ATTAAC IEEAC TSEEAC

Le congrès UTCAC a eu lieu les 15, 16 et 17 mars 2016.
La résolution générale du congrès a été votée à l'unanimité.


Négociations protocolaires : le point de la situation

16/03/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole TSEEAC


Suite au message du Directeur général de la DGAC adressé à l'ensemble des personnels le vendredi 11 mars dernier, l'UNSA développement durable (UNSA Administratifs, UNSA ICNA, UNSA IESSA et UTCAC) a été reçue en réunion bilatérale ce lundi 14 mars 2016 après-midi.



Protocole DGAC : passons à la V1 !!

21/02/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Télégramme Tous corps TSEEAC


La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.
Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale.



GT déontologie de la DSAC

05/02/2016
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Télégramme Tous corps TSEEAC


Pour l’UNSA UTCAC, lancer un Groupe de Travail sur ce sujet AUJOURD’HUI est, pour le moins, anticipé.
Ce GT doit - a minima - être différé.
L’UNSA, 1er syndicat de la DSAC, ne participera pas à ce GT avant la fin des négociations protocolaires en cours !!



Information relative à la pension de retraite

31/01/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Retraites

La possibilité, pour les fonctionnaires ayant occupé un emploi fonctionnel, de continuer à cotiser sur l'indice de cet emploi, même s'ils le quittent, en vue d'améliorer leur pension de retraite est, semble-t-il, accessible à tous et non plus réservée aux seuls emplois supérieurs, de direction ou "élus" par le gouvernement.


Une Note de SDP a été éditée pour décrire les conditions cumulatives à remplir et la marche à suivre pour pouvoir demander l'application de cette disposition.


Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

25/01/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC


Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!



Résultats de la CPE du 11 décembre 2015

12/12/2015
Posté dans ATTAAC CAP IEEAC Tous corps TSEEAC

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE) à laquelle ne participent que des représentants de l'administration s'est réunie le vendredi 11 décembre 2015 pour choisir parmi les candidates et les candidats retenus par leurs CAP de corps sur des postes en recouvrement.


Communiqué intersyndical sur les effectifs

24/11/2015
Posté dans ATTAAC Divers IEEAC TSEEAC

Une démarche intersyndicale est lancée pour obtenir la reconnaissance de la DGAC en qualité d'administration prioritaire.


Il s'agit de faire reconnaître l'exercice de missions liées à la sécurité par la DGAC et d'infléchir la décroissance des effectifs qui est déjà allé trop loin.


CT DSAC du 5 novembre 2015

03/11/2015
Posté dans ATTAAC CT DSAC IEEAC Télégramme TSEEAC


Ce Comité Technique a permis d’approuver le plan stratégique qui, à côté du plan de formation, est un outil indispensable à un SCN.
Comme nous l’avons fait remarquer : il ne reste plus qu’à trouver les ressources – notamment les effectifs – pour que la DSAC puisse fonctionner…(!)


Ce CT a également permis de concrétiser une demande de l’UNSA UTCAC qui date de la création de la licence de surveillance : sa mise en œuvre dans le domaine environnement.


Et le "code de déontologie" prévu dans le plan stratégique, transformé en "code de bonne conduite" a été présenté ...



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