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La réforme statutaire due aux TSEEAC

16/05/2016
Posté dans Protocole Télégramme TSEEAC


Le protocole 2013-2016 a apporté des améliorations statutaires pour l’ensemble des corps techniques … sauf pour les TSEEAC !!
Rappelons également que les évolutions positives pour les TSEEAC du protocole 2010 n’ont jamais été mises en œuvre !!


Tous les corps techniques de catégorie A ont bénéficié d’une sécurisation de leurs parcours professionnels avec la création de GRAF permettant de sanctuariser l’indice atteint dans leur emploi fonctionnel. Mieux, ils ont également bénéficié d’améliorations supplémentaires avec l’accès aux emplois fonctionnels supérieurs.


Aujourd’hui, l’heure est venue de reconnaître la technicité et les responsabilités exercées par les TSEEAC sur les mêmes postes que leurs collègues de catégorie A, mais aussi de remédier à la précarité de leurs indices !!



Protocole et effectifs : l'UNSA reçue au Ministère

05/05/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC

L'UNSA (UNSA développement Durable, UNSA ICNA, UNSA IESSA, UTCAC et UNSA Administratifs) a été reçue en réunion bilatérale au Ministère le mercredi 4 mai 2016.


L’UNSA,  2ème force syndicale de la DGAC, a :
- alerté le Ministre sur la situation de plus en plus préoccupante  des effectifs, sur la dégradation du niveau de sécurité et sur la souffrance et les attentes des personnels,
- exigé une plus forte implication du ministère pour peser sur les arbitrages en attente (effectifs, protocole social 2016-2018)
- averti qu'elle ne pouvait plus attendre et que les négociations devaient reprendre immédiatement pour aboutir rapidement.


Suite à cette réunion, les négociations viennent d'être relancées par la DGAC qui convoque une série de réunions bilatérales du 17 au 20 mai 2016.


Lettre intersyndicale au DGAC : protocole et recrutements

26/04/2016
Posté dans ATTAAC effectifs IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC

Lettre intersyndicale au Directeur Général de la DGAC : protocole et recrutements


Négociations protocolaires : les masques tombent !!

29/03/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole TSEEAC

Certains prétendent qu'ils souhaitent que le protocole 2016-2018 comporte un volet social ambitieux ...... mais le communiqué du SNICAC FO du 23 mars intitulé "Protocole 2016/2018 : Le SNICAC attend un volet social ambitieux" est hallucinant !!


Négociations protocolaires : le point de la situation

16/03/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole TSEEAC


Suite au message du Directeur général de la DGAC adressé à l'ensemble des personnels le vendredi 11 mars dernier, l'UNSA développement durable (UNSA Administratifs, UNSA ICNA, UNSA IESSA et UTCAC) a été reçue en réunion bilatérale ce lundi 14 mars 2016 après-midi.



Protocole DGAC : passons à la V1 !!

21/02/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Télégramme Tous corps TSEEAC


La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.
Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale.



Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l'UTCAC

25/01/2016
Posté dans ATTAAC IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC


Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :
- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite,
- La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi
- La baisse des effectifs et des recrutements
Mais, les négociations n'avancent pas vite ...!!



Protocole 2016-2018 : les revendications de l'UTCAC pour les ATTAAC

18/01/2016
Posté dans ATTAAC Protocole


Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.


 Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE.



Protocole 2016-2018 : les revendications de l'UTCAC pour les TSEEAC

17/01/2016
Posté dans Protocole TSEEAC


Après 6 années de vaches maigres, la casse de services visant essentiellement les TSEEAC (aérodromes, BRIA, délégations) et les tentatives multiples de rabaisser les TSEEAC, il est temps de corriger le tir.
Ce matraquage n’a été rendu possible qu’avec l’appui des signataires, même s’ils n’ont cessé de « clamer leur innocence » sur ces mesures néfastes. 


Ceux qui prétendent défendre aussi les TSEEAC vont devoir le prouver !! ... et l'UTCAC attend le même front uni que celui constaté pour défendre la filière contrôle ou la filière technique.
Les TSEEAC pourront ainsi mesurer l’engagement de chacun des acteurs à leurs côtés !!



Un protocole 2016-2018 plus équilibré ?

12/01/2016
Posté dans ATTAAC Protocole


Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.
Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?
Six années de vaches maigres, cela suffit !!



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