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Certains avancent ... d'autre non !!

24/09/2017
Posté dans Grève Protocole Télégramme TSEEAC

Alors que la grogne s’amplifie sur fond de stigmatisation des fonctionnaires, de perte de pouvoir d’achat (augmentation de CSG non réellement compensée) et de rétablissement du jour de carence, etc. seuls les corps de catégorie A+ progressent.
Les grilles indiciaires de certains corps et emplois de catégorie A sont à nouveau améliorées pendant que les TSEEAC, RTAC et CTAC sont « oubliés » !!!


 


La DGAC recrute ...

18/09/2017
Posté dans DSAC effectifs IEEAC TSEEAC

Sans aucune négociation, discussion, ni même information des Organisations Syndicales représentatives, l’administration recrute dans le privé   par le biais de petites annonces sur des fonctions que des corps de la DGAC peuvent assurer et assurent déjà !


Mutuelle santé et prévoyance : enfin !

18/09/2017
Posté dans Action sociale ATTAAC IEEAC Protocole TSEEAC

L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition dans ce dossier, se félicite de l’aboutissement de l’engagement qu’elle a obtenu dans le cadre du protocole social 2016-2019, qui permettra de mettre en place une participation financière de la DGAC.


Compensation des missions en horaires atypiques à la DSAC

25/08/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC TSEEAC

Au moment de la mise en oeuvre de la Décision du 20 juin 2017, il semble que la DSAC essaie de reprendre de la main gauche ce qu'elle a accordé de la main droite en tentant d'introduire une notion de "trajet principal" qui lui permettrait de ne pas prendre en compte l'intégralité des temps de trajets. L'UNSA UTCAC est intervenu auprès du Directeur de la DSAC.


Réduction des possibilités de promotion interne des TSEEAC

10/07/2017
Posté dans Protocole Télégramme TSEEAC


Le CT/DGAC le 3 juillet 2017, puis le CT/Ministériel le 6 juillet 2017 ont examiné le projet de décret modifiant le statut IEEAC et intégrant la mesure portée par FO concernant la modification des pourcentages de recrutement interne au détriment des TSEEAC.



GS 32 heures du vendredi 7 juillet 2017

07/07/2017
Posté dans GS 32 heures Télégramme TSEEAC


Le GS 32 heures peut se résumer à un constat amer :


- Ressources nouvelles insuffisantes (11 sorties ENAC + 1 emploi réservé (L-4139-3)) ;
- Inquiétude exprimée par l'UNSA UTCAC relativement aux nouvelles dispositions concernant les pré-affectations non prises en compte ;
- Engagement pris en GT DAT (BO+1 à Saint Etienne dans le cadre du projet Ground TWR) remis en cause par la DO.


Pour l’UNSA UTCAC, il est urgent de remettre à plat la méthode de calcu et le mode de gestion des effectifs sur les aérodromes de groupes F et G. Par contre, pour ce faire, il conviendra de réinstaurer un véritable dialogue social au sein de la DO.



Publication de la Décision DSAC sur la compensation des heures effectuées en mission en horaires atypiques

29/06/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Tous corps TSEEAC

La Décision relative à la compensation des heures effectuées en missions programmées en horaires atypiques par les agents de la DSAC a été publiée au Bulletin officiel (BO MTES – MCT no 2017/11 du 25 juin 2017).
Le nouveau système peut donc être mis en oeuvre.


Informations aérodromes

04/04/2017
Posté dans DSNA TSEEAC

Le GT "Digital Advanced Tower" s'est réuni le 10 mars 2017 et l'UNSA UTCAC, qui a obtenu la mise en place de ce GT, a souligné encore une fois le mauvais démarrage du dossier par manque de communication et de tranparence de la DSNA.


Le GT aérodromes de groupes F et G s'est, lui, réuni le 28 mars 2017, et une réflexion sur la mise en place de chefs CA est lancée.


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