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Levée du préavis de grève

2016-06-01

A l’issue d’une ultime réunion tenue aujourd’hui, les conditions sont enfin réunies pour débuter réellement les négociations d’un protocole d’accord au sein de la DGAC.
Le préalable que constituait l’arrêt de la diminution des effectifs a, en effet, été levé : L’UNSA a obtenu l’arrêt de la baisse des effectifs.

Effectifs et Protocole : on négocie ... ou pas ?

2016-05-31

Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.
Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes.

Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour tout le monde et les TSEEAC semblent devoir payer, encore une fois, un lourd tribut.

Ceux qui ont déjà souffert des précédents protocoles sont encore ignorés ou maltraités.

Préavis de grève du vendredi 3 au dimanche 5 juin 2016

2016-05-24

Aucune réponse n'a été apportée concernant les effectifs.
Par ailleurs, les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois et la situation est devenue intenable.

Pour ces raisons, l'UTCAC, dans le cadre d'un mouvement unitaire avec l'ensemble des Organisations Syndicales de la DGAC, dépose un préavis de grève pour les vendredi 3, samedi 4 et dimanche 5 juin 2016.

Protocole et effectifs : l'UNSA reçue au Ministère

2016-05-05

L'UNSA (UNSA développement Durable, UNSA ICNA, UNSA IESSA, UTCAC et UNSA Administratifs) a été reçue en réunion bilatérale au Ministère le mercredi 4 mai 2016.

L’UNSA,  2ème force syndicale de la DGAC, a :
- alerté le Ministre sur la situation de plus en plus préoccupante  des effectifs, sur la dégradation du niveau de sécurité et sur la souffrance et les attentes des personnels,
- exigé une plus forte implication du ministère pour peser sur les arbitrages en attente (effectifs, protocole social 2016-2018)
- averti qu'elle ne pouvait plus attendre et que les négociations devaient reprendre immédiatement pour aboutir rapidement.

Suite à cette réunion, les négociations viennent d'être relancées par la DGAC qui convoque une série de réunions bilatérales du 17 au 20 mai 2016.

Levée du préavis de grève

2016-06-01

A l’issue d’une ultime réunion tenue aujourd’hui, les conditions sont enfin réunies pour débuter réellement les négociations d’un protocole d’accord au sein de la DGAC.
Le préalable que constituait l’arrêt de la diminution des effectifs a, en effet, été levé : L’UNSA a obtenu l’arrêt de la baisse des effectifs.

Effectifs et Protocole : on négocie ... ou pas ?

2016-05-31

Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.
Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes.

Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour tout le monde et les TSEEAC semblent devoir payer, encore une fois, un lourd tribut.

Ceux qui ont déjà souffert des précédents protocoles sont encore ignorés ou maltraités.

Préavis de grève du vendredi 3 au dimanche 5 juin 2016

2016-05-24

Aucune réponse n'a été apportée concernant les effectifs.
Par ailleurs, les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois et la situation est devenue intenable.

Pour ces raisons, l'UTCAC, dans le cadre d'un mouvement unitaire avec l'ensemble des Organisations Syndicales de la DGAC, dépose un préavis de grève pour les vendredi 3, samedi 4 et dimanche 5 juin 2016.

Protocole et effectifs : l'UNSA reçue au Ministère

2016-05-05

L'UNSA (UNSA développement Durable, UNSA ICNA, UNSA IESSA, UTCAC et UNSA Administratifs) a été reçue en réunion bilatérale au Ministère le mercredi 4 mai 2016.

L’UNSA,  2ème force syndicale de la DGAC, a :
- alerté le Ministre sur la situation de plus en plus préoccupante  des effectifs, sur la dégradation du niveau de sécurité et sur la souffrance et les attentes des personnels,
- exigé une plus forte implication du ministère pour peser sur les arbitrages en attente (effectifs, protocole social 2016-2018)
- averti qu'elle ne pouvait plus attendre et que les négociations devaient reprendre immédiatement pour aboutir rapidement.

Suite à cette réunion, les négociations viennent d'être relancées par la DGAC qui convoque une série de réunions bilatérales du 17 au 20 mai 2016.

CAP TSEEAC de printemps 2016 : résultats

2016-06-26

Suite à la CAP recouvrement puis à la CPE, la CAP TSEEAC chargée d'examiner les candidatures sur les postes spécifiques TSEEAC s'est réunie lundi 27 juin 2016.
Par ailleurs, la CAP a examiné une demande de détachement et deux demandes d'intégration dans le corps des TSEEAC.

CAP recouvrement TSEEAC

2016-06-22
Posté dans CAP TSEEAC

Après plusieurs reports pour cause de négociations protocolaires, la CAP s’est enfin réunie ce mercredi pour étudier les postes ouverts aux TSEEAC en recouvrement avec d’autres corps.
La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), composée uniquement de membres de l’administration, se tiendra le 24 juin.
La CAP de corps TSEEAC, initialement programmée le 16 juin, aura finalement lieu le lundi 27 juin.

Levée du préavis de grève

2016-06-01

A l’issue d’une ultime réunion tenue aujourd’hui, les conditions sont enfin réunies pour débuter réellement les négociations d’un protocole d’accord au sein de la DGAC.
Le préalable que constituait l’arrêt de la diminution des effectifs a, en effet, été levé : L’UNSA a obtenu l’arrêt de la baisse des effectifs.

Effectifs et Protocole : on négocie ... ou pas ?

2016-05-31

Les négociations en vue d’aboutir à un protocole d’accord au sein de la DGAC piétinent depuis de très longs mois.
Les mesures sociales proposées dans la v1 sont notoirement insuffisantes.

Le contexte d’augmentation du trafic et de surcharge de travail n’est pas pris en compte et la courbe des effectifs ne semble pas devoir s’inverser … en tous cas pas pour tout le monde et les TSEEAC semblent devoir payer, encore une fois, un lourd tribut.

Ceux qui ont déjà souffert des précédents protocoles sont encore ignorés ou maltraités.


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