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Réunion du Conseil National de l'UNSA UTCAC

2017-06-24

Le Conseil National de l'UNSA UTCAC s'est réuni à Mérignac les jeudi 22 et vendredi 23 juin 2017.

CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Compte-rendu de la CPE

2017-06-12

Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié.

Résultats de la CAP Attachés du 22 mai 2017

2017-06-08
Posté dans ATTAAC CAP

Le communiqué de l'administration relativement à la CAP (mutations et avancements) Attachés du 22 mai 2017 a été publié le 7 juin 2017.

Réunion du Conseil National de l'UNSA UTCAC

2017-06-24

Le Conseil National de l'UNSA UTCAC s'est réuni à Mérignac les jeudi 22 et vendredi 23 juin 2017.

CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Compte-rendu de la CPE

2017-06-12

Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié.

Résultats de la CAP IEEAC du 24 mai 2017

2017-06-08
Posté dans CAP IEEAC

Le communiqué de l'administration relatif à la CAP IEEAC qui s'est tenue le 24 mai 2017 a été publié le 7 juin 2017.

Réunion du Conseil National de l'UNSA UTCAC

2017-06-24

Le Conseil National de l'UNSA UTCAC s'est réuni à Mérignac les jeudi 22 et vendredi 23 juin 2017.

CAP TSEEAC - Mutations et avancements

2017-06-15

La CAP TSEEAC se réunissait le 15 juin 2017 pour examiner les postes ouverts aux TSEEAC et les avancements de grades.

CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Compte-rendu de la CPE

2017-06-12

Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié.


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