Le lundi 11 juin 2018, le GS licence de surveillance s’est réuni et a permis de faire un point assez complet de la situation et des évolutions en cours.
Le mercredi 13 juin 2018, les Organisations Syndicales représentatives de la DSAC ont été consultées au sujet d’une éventuelle extension de la Charte de déontologie à toute la DSAC.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), où ne siègent que des représentants de l'administration, s'est réuni le vendredi 15 juin 2018 et a désigné les candidats retenus par leur CAP de corps respectuve sur des postes en recouvrement.

La croissance exceptionnelle du trafic dépasse toutes les prévisions dont nous disposions en signant le Protocole, les conditions de travail se dégradent et le projet de réforme de la Fonction publique annoncé aux syndicats le 9 avril dernier est porteur de grosses inquiétudes. Par ailleurs, l’UNSA Aviation Civile déplore que la qualité du dialogue social, si cher à l’UNSA, se soit grandement dégradée dans notre administration.

C'est pourquoi, l'UNSA Aviation Civile appelle à la grève le 22 mai 2018 pour :
- La révision des perspectives de recrutements pour l’année 2019
- La préservation des instances de consultation dans notre administration
- Le dégel du point d’indice et un rattrapage
- Le retour à un dialogue social de qualité au sein de la DGAC

Les Avis de Vacances d'Emplois (AVE) viennent d'être publiés.

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Le lundi 11 juin 2018, le GS licence de surveillance s’est réuni et a permis de faire un point assez complet de la situation et des évolutions en cours.
Le mercredi 13 juin 2018, les Organisations Syndicales représentatives de la DSAC ont été consultées au sujet d’une éventuelle extension de la Charte de déontologie à toute la DSAC.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), où ne siègent que des représentants de l'administration, s'est réuni le vendredi 15 juin 2018 et a désigné les candidats retenus par leur CAP de corps respectuve sur des postes en recouvrement.

La croissance exceptionnelle du trafic dépasse toutes les prévisions dont nous disposions en signant le Protocole, les conditions de travail se dégradent et le projet de réforme de la Fonction publique annoncé aux syndicats le 9 avril dernier est porteur de grosses inquiétudes. Par ailleurs, l’UNSA Aviation Civile déplore que la qualité du dialogue social, si cher à l’UNSA, se soit grandement dégradée dans notre administration.

C'est pourquoi, l'UNSA Aviation Civile appelle à la grève le 22 mai 2018 pour :
- La révision des perspectives de recrutements pour l’année 2019
- La préservation des instances de consultation dans notre administration
- Le dégel du point d’indice et un rattrapage
- Le retour à un dialogue social de qualité au sein de la DGAC

L’UNSA est engagée au quotidien dans la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques liés au travail sur écran et a obtenu qu'un diagnostic soit établi avant de décider d'éventuelles mesures à prendre.

Le lundi 11 juin 2018, le GS licence de surveillance s’est réuni et a permis de faire un point assez complet de la situation et des évolutions en cours.
Le mercredi 13 juin 2018, les Organisations Syndicales représentatives de la DSAC ont été consultées au sujet d’une éventuelle extension de la Charte de déontologie à toute la DSAC.

La DSNA voudrait imposer la réorganisation du BNIA avant que les outils nécessaires soient mis en œuvre et que la (longue) réforme des BRIA soit terminée.
Pourquoi vouloir bâcler la fin de cette réforme au détriment des personnels ?

Le SIA est l’AISP français, le prestataire de Services d’information aéronautique et, à ce titre, a des obligations réglementaires internationales et françaises.
Pourtant, la DSNA ne semble pas en avoir conscience et le SG en profite pour récupérer des ETP, mettant en danger le SIA.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), où ne siègent que des représentants de l'administration, s'est réuni le vendredi 15 juin 2018 et a désigné les candidats retenus par leur CAP de corps respectuve sur des postes en recouvrement.