Espace "IEEAC"

Un tableau d’additifs / modificatifs des AVE ouverts à la seconde mobilité au fil de l’eau pour l’année 2023 (FIDELO 2023-2) a été publié. Consulter le tableau

A l’issue de la réunion de conciliation organisée par la DGAC le lundi 11 septembre, qui s’est prolongée le lendemain suite au préavis de grève déposé par le SNCTA et l’ensemble des composantes de l’UNSA Aviation Civile (UNSA ICNA, UNSA IESSA, UNSA UTCAC et UNSA Administratifs) pour obtenir une augmentation des revenus des personnels DGAC en lien avec celle du coût de la vie, l’UNSA UTCAC a levé son préavis …

La seconde campagne de mobilité au fil de l’eau pour l’année 2023 (FIDELO 2023-2) est ouverte et le tableau récapitulatif des AVE ouverts par corps, a été publié (les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH). Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place de l’emploi public ») https://choisirleservicepublic.gouv.fr en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale …

Pour une juste compensation de l’augmentation du coût de la vie liée à l’inflation.

Le CSA (ex Comité Technique) s’est réuni sous la présidence du Directeur de la DSAC le 5 juillet 2023. Lire le Télégramme N°2023-004 du lundi 17 juillet 2023

Les résultats de la campagne de mobilité de Printemps 2023 ont été publiés par l’administration. Consulter le tableau des mutations

Initialement, ce CSA devait se tenir le 20 avril dernier, mais en raison de l’absence des organisations syndicales au CSA DSAC après la décision de boycott de l’ensemble des instances et réunions officielles prise en intersyndicale, l’absence de quorum avait été constatée et le CSA reconvoqué le 3 mai 2023. Lire le Télégramme UNSA UTCAC N°002-2023

Communiqué de l’intersyndicale CGT-CFDT-FO-UNSA Aviation Civile au sujet de la journée du 1er mai contre la réforme des retraites. Lire le communiqué

Les résultats de la campagne de mobilité au fil de l’eau 2023-1 ont été publiés.

Une réunion plénière s’est tenue le 14 mars sur la V0 du protocole et sur la méthode qui sera utilisée pour procéder aux négociations.Cette version initiale et qui a mis très longtemps à être communiquée aux organisations syndicales ne convient pas à l’UTCAC : pas de garanties concernant les effectifs par corps à la DGAC, pas de contreparties (emplois fonctionnels, revalorisations, etc…), des fermetures de services iniques, et des menaces …