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Mutuelle santé et prévoyance : enfin !

2017-09-18

L’UNSA, à l’origine de cette démarche, notamment pour les aspects prévoyance, et première  force de proposition dans ce dossier, se félicite de l’aboutissement de l’engagement qu’elle a obtenu dans le cadre du protocole social 2016-2019, qui permettra de mettre en place une participation financière de la DGAC.

Compensation des missions en horaires atypiques à la DSAC

2017-08-25
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC TSEEAC

Au moment de la mise en oeuvre de la Décision du 20 juin 2017, il semble que la DSAC essaie de reprendre de la main gauche ce qu'elle a accordé de la main droite en tentant d'introduire une notion de "trajet principal" qui lui permettrait de ne pas prendre en compte l'intégralité des temps de trajets. L'UNSA UTCAC est intervenu auprès du Directeur de la DSAC.

Réduction des possibilités de promotion interne des TSEEAC

2017-07-10

Le CT/DGAC le 3 juillet 2017, puis le CT/Ministériel le 6 juillet 2017 ont examiné le projet de décret modifiant le statut IEEAC et intégrant la mesure portée par FO concernant la modification des pourcentages de recrutement interne au détriment des TSEEAC.

GS 32 heures du vendredi 7 juillet 2017

2017-07-07

Le GS 32 heures peut se résumer à un constat amer :

- Ressources nouvelles insuffisantes (11 sorties ENAC + 1 emploi réservé (L-4139-3)) ;
- Inquiétude exprimée par l'UNSA UTCAC relativement aux nouvelles dispositions concernant les pré-affectations non prises en compte ;
- Engagement pris en GT DAT (BO+1 à Saint Etienne dans le cadre du projet Ground TWR) remis en cause par la DO.

Pour l’UNSA UTCAC, il est urgent de remettre à plat la méthode de calcu et le mode de gestion des effectifs sur les aérodromes de groupes F et G. Par contre, pour ce faire, il conviendra de réinstaurer un véritable dialogue social au sein de la DO.


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