Espace "TSEEAC"

CT DGAC du 7 septembre 2018

CT DGAC du 7 septembre 2018 L’ordre du jour de ce CT DGAC intégrait deux points dont l’inscription avait été demandée, en amont, par l’UNSA UTCAC pour avoir des textes statutaires TSEEAC à jour et stabilisés en vue de la future négociation qui s’ouvrira à l’issue du Protocole DGAC 2016-2019 au cours de laquelle l’UNSA UTCAC défendra le passage du corps des TSEEAC (l’ensemble du corps) en catégorie A de …

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CT DSAC du 10 juillet 2018

CT DSAC du 10 juillet 2018 Le CT DSAC s’est déroulé le 10 juillet 2018 à Paris. Le CT DSAC s’est déroulé le 10 juillet 2018 à Paris. Lire le Télégramme N°2018-015 du lundi 16 juillet 2018                                             Lire la lettre de l’UNSA UTCAC au Directeur Général     Relire le Télégramme N°2017-036 du 4 décembre 2017 sur l’Europe et la …

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CT DO du 26 juin 2018

CT DO du 26 juin 2018 Ce CT DO a évoqué les suites du GS espaces, le GT organisation de l’activité de conception de procédures, l’étude en cours au SIA et les textes d’organisation des services logistiques, mais aussi la création d’une RMZ à Colmar à la demande des contrôleurs TSEEAC de la plate-forme, soutenus par l’UNSA UTCAC. Ce CT DO a évoqué les suites du GS espaces, le GT …

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Comité de Suivi du Protocole

Comité de Suivi du Protocole Après la déclaration relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes au sein de la DGAC (voir ci-dessous), le Comité de Suivi du Protocole du 3 juillet 2018 a fait un point sur les GT en cours ou à créer, et sur les mesures récentes ou à mettre en œuvre. Après la déclaration relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes …

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L’UNSA Aviation Civile interpelle le Directeur Général de la DGAC

L’UNSA Aviation Civile interpelle le Directeur Général de la DGAC Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein de la Fonction Publique :L’UNSA Aviation civile fait une déclaration au Comité de Suivi du Protocole du 3 juillet 2018 pour exiger que le GT prévu au Protocole DGAC 2016-2019, qui doit examiner chaque année l’évolution de la situation et étudier la mise en œuvre d’actions correctives, et qui ne s’est …

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CAP de corps TSEEAC : mutations et avancements

CAP de corps TSEEAC : mutations et avancements La CAP s’est réunie ce lundi pour étudier les postes ouverts uniquement aux TSEEAC. Elle a également étudié les avancements au titre de l’année 2018. La CAP s’est réunie ce lundi pour étudier les postes ouverts uniquement aux TSEEAC. Elle a également étudié les avancements au titre de l’année 2018. Lire le Télégramme N°2018-012 du lundi 25 juin 2018

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TMS liés au travail sur écran : diagnostic confirmé

TMS liés au travail sur écran : diagnostic confirmé Niveau de participation élevé, et diagnistic confirlé suite à la consultation des personnels organisée par l’administration sous la pression continue de l’UNSA Aviation Civile. Niveau de participation élevé, et diagnistic confirlé suite à la consultation des personnels organisée par l’administration sous la pression continue de l’UNSA Aviation Civile. Lire le Communiqué de l’UNSA aviation Civile

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DSAC : actualités

DSAC : actualités Le lundi 11 juin 2018, le GS licence de surveillance s’est réuni et a permis de faire un point assez complet de la situation et des évolutions en cours.Le mercredi 13 juin 2018, les Organisations Syndicales représentatives de la DSAC ont été consultées au sujet d’une éventuelle extension de la Charte de déontologie à toute la DSAC. Le lundi 11 juin 2018, le GS licence de surveillance …

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SIA : l’explosion est proche !

SIA : l’explosion est proche ! Le SIA est l’AISP français, le prestataire de Services d’information aéronautique et, à ce titre, a des obligations réglementaires internationales et françaises. Pourtant, la DSNA ne semble pas en avoir conscience et le SG en profite pour récupérer des ETP, mettant en danger le SIA. Le SIA est l’AISP français, le prestataire de Services d’information aéronautique et, à ce titre, a des obligations réglementaires …

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BNIA : lettre ouverte des personnels

BNIA : lettre ouverte des personnels La DSNA voudrait imposer la réorganisation du BNIA avant que les outils nécessaires soient mis en œuvre et que la (longue) réforme des BRIA soit terminée.Pourquoi vouloir bâcler la fin de cette réforme au détriment des personnels ? La DSNA voudrait imposer la réorganisation du BNIA avant que les outils nécessaires soient mis en œuvre et que la (longue) réforme des BRIA soit terminée.Pourquoi vouloir …

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