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GT16 : Extension licence et mécanismes analogues

2017-04-23

La deuxième réunion du GT protocolaire N°16, dont l’objectif était de faire l’inventaire des fonctions concernées, a eu lieu le 21 avril 2017.

GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

2017-04-10

Le GT protocolaire N°19 s’est réuni le 6 avril 2017 pour étudier une proposition de système de compensations « à titre transitoire », mais ...

AVE Attachés - campagne de Printemps 2017

2017-03-21
Posté dans ATTAAC AVE CAP

Les AVE ouverts aux attachés d’'administration pour la campagne de mobilité PRINTEMPS 2017 ont été publiés.
La consultation et le dépôt des candidatures se fait en ligne, sur Bravo Victor, en page d’'accueil grâce à vos login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le bouton "SIRH Agents ".
Pour les agents n’'ayant pas accès à Bravo Victor, les candidatures doivent être adressées au secrétariat général - Bureau de la gestion des personnels et du recrutement - (SG - SDP1 A) : un exemplaire sous couvert de la voie hiérarchique + une copie directe, par télécopie obligatoirement (Fax : 01 58 09 37 19)

Date limite de dépôt de candidatures pour ces AVE : 23 avril 2017

GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

2017-03-11

Le GT N°19 s’est réuni le vendredi 3 mars 2017.
Comme l’UTCAC l’a écrit dans le Télégramme N°2017-008 du 6 mars 2017, nous avons commencé à entrer dans le concret.

GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

2017-05-22

Après la suspension des travaux du GT le 6 avril et l’annulation de la réunion du 24 avril 2017, les travaux ont repris sur un nouveau projet et le GT s’est réuni le vendredi 19 mai 2017 pour négocier sur de nouvelles bases.

Force est de constater que la pression que nous avons mise sur l’administration a permis de faire progresser les choses puisque, suite à de nouveaux arbitrages internes à la DGAC, la DSAC a proposé une nouvelle version qui a permis de relancer les discussions.

Les arrêtés Régime Indemnitaire Simplifié des corps Techniques enfin signés

2017-04-26

Les arrêtés qui permettent la mise en œuvre du nouveau Régime Indemnitaire Simplifié, qui concrétise l’exclusion du RIFSEEP des corps IEEAC, ICNA, IESSA et TSEEAC ont été signés, et une légère amélioration a été apportée au calendrier.

GT16 : Extension licence et mécanismes analogues

2017-04-23

La deuxième réunion du GT protocolaire N°16, dont l’objectif était de faire l’inventaire des fonctions concernées, a eu lieu le 21 avril 2017.

GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

2017-04-10

Le GT protocolaire N°19 s’est réuni le 6 avril 2017 pour étudier une proposition de système de compensations « à titre transitoire », mais ...

CAP TSEEAC - Mutations et avancements

2017-06-15

La CAP TSEEAC se réunissait le 15 juin 2017 pour examiner les postes ouverts aux TSEEAC et les avancements de grades.

CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Compte-rendu de la CPE

2017-06-12

Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié.

CAP TSEEAC - Postes en recouvrement

2017-05-29

La CAP s’est réunie ce mardi pour étudier les postes ouverts aux TSEEAC en recouvrement avec d’autres corps.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), composée uniquement de membres de l’administration, qui examinera les candidatures retenus dans les différentes CAP de corps se tiendra le 9 juin 2017.


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