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Comité de Suivi du Protocole et CT DGAC du 3 mars 2017

2017-03-08

Le CSP et le CT se sont tenus le 3 mars 2017, et ont permis l'examen de nombreuses mesures statutaires, indiciaires et indemnitaires.

Le point sur l'actualité DGAC

2017-03-06

Les réunions des GT protocolaires continuent et le Comité de Suivi du Protocole s’est réuni le 2 mars 2017.
Tout ceci se déroule dans un contexte particulier. Faisons le point.

Lancement du GT protocolaire N°16

2017-02-27

Le GT protocolaire N°16 "Elargissement de la licence de surveillance et mécanisme similaire" s’est réuni pour la première fois le vendredi 24 février 2017.

L'UNSA alerte la DGAC sur les Troubles Musculo Squelettiques

2017-02-07

Le travail sur ordinateur fait souffrir physiquement !
L'UNSA alerte l'administration sur cette véritable bombe à retardement que sont les Troubles Musculo Squelettiques.

Compte-rendu de la CAP du 23 mars 2017

2017-03-27
Posté dans CAP IEEAC

Une réunion de la CAP IEEAC s'est tenue le 23 mars 2017.

GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

2017-03-11

Le GT N°19 s’est réuni le vendredi 3 mars 2017.
Comme l’UTCAC l’a écrit dans le Télégramme N°2017-008 du 6 mars 2017, nous avons commencé à entrer dans le concret.

Comité de Suivi du Protocole et CT DGAC du 3 mars 2017

2017-03-08

Le CSP et le CT se sont tenus le 3 mars 2017, et ont permis l'examen de nombreuses mesures statutaires, indiciaires et indemnitaires.

Le point sur l'actualité DGAC

2017-03-06

Les réunions des GT protocolaires continuent et le Comité de Suivi du Protocole s’est réuni le 2 mars 2017.
Tout ceci se déroule dans un contexte particulier. Faisons le point.

CAP TSEEAC - Mutations et avancements

2017-06-15

La CAP TSEEAC se réunissait le 15 juin 2017 pour examiner les postes ouverts aux TSEEAC et les avancements de grades.

CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Compte-rendu de la CPE

2017-06-12

Le compte-rendu de la Commission de Pourvoi aux emplois, qui fait le choix parmi les candidats parmi les agents retenus par leur CAP respective, a été publié.

CAP TSEEAC - Postes en recouvrement

2017-05-29

La CAP s’est réunie ce mardi pour étudier les postes ouverts aux TSEEAC en recouvrement avec d’autres corps.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), composée uniquement de membres de l’administration, qui examinera les candidatures retenus dans les différentes CAP de corps se tiendra le 9 juin 2017.


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