Il faut que ça change !!

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Le dialogue social au sein de la Fonction Publique est organisé et réglementé.Pourtant, depuis 2013, la situation à la DGAC s’est dégradée jusqu’à conduire à écarter totalement l’UNSA de tout débat.Toutes sortes d’artifices ont été utilisés, dont l’inscription systématique de toutes les questions d’ordre social au Comité de Suivi du Protocole (CSP) pour éviter la présence des non-signataires, dont l’UNSA.A présent que les élections ont eu lieu, confirmant l’UNSA comme 2e force syndicale à la DGAC, et à l’occasion du changement de certains directeurs, l’UNSA exige un retour à la normale au sein de la DGAC !

Le dialogue social au sein de la Fonction Publique est organisé et réglementé.Pourtant, depuis 2013, la situation à la DGAC s’est dégradée jusqu’à conduire à écarter totalement l’UNSA de tout débat.Toutes sortes d’artifices ont été utilisés, dont l’inscription systématique de toutes les questions d’ordre social au Comité de Suivi du Protocole (CSP) pour éviter la présence des non-signataires, dont l’UNSA.A présent que les élections ont eu lieu, confirmant l’UNSA comme 2e force syndicale à la DGAC, et à l’occasion du changement de certains directeurs, l’UNSA exige un retour à la normale au sein de la DGAC !
Lire le télégramme N°2015-005 du lundi 2 février 2015

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