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CT DSAC du 6 juin 2017

2017-06-12

Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.

Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».

Informations aérodromes

2017-04-04
Posté dans DSNA TSEEAC

Le GT "Digital Advanced Tower" s'est réuni le 10 mars 2017 et l'UNSA UTCAC, qui a obtenu la mise en place de ce GT, a souligné encore une fois le mauvais démarrage du dossier par manque de communication et de tranparence de la DSNA.

Le GT aérodromes de groupes F et G s'est, lui, réuni le 28 mars 2017, et une réflexion sur la mise en place de chefs CA est lancée.


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