AVE

Il y a des syndicats qui, en campagne électorale, expliquent aux TSEEAC qu’ils les défendent, et il y a l’UNSA UTCAC, syndicat majoritaire du corps, qui défend effectivement le corps des TSEEAC.
Même si elle n’est pas parfaite, la liste des AVE proposés aux TSEEAC a été corrigée suite aux interventions de l’UNSA UTCAC.

Suite au questionnement de l’UNSA UTCAC, la DSAC a répondu sur les postes relevant de son périmètre mais les autres services (DTA, ENAC et DSNA) ne l’ont pas encore fait. A suivre …

Les Avis de Vacance d’Emploi (AVE) correspondant à la campagne de mobilité d’automne 2018 ont été publiés le mardi 25 septembre 2018. L'UNSA UTCAC a relevé quelques anomalies et quelques "oublis".

La CAP s’est réunie ce lundi pour étudier les postes ouverts uniquement aux TSEEAC. Elle a également étudié les avancements au titre de l’année 2018.

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), où ne siègent que des représentants de l'administration, s'est réuni le vendredi 15 juin 2018 et a désigné les candidats retenus par leur CAP de corps respectuve sur des postes en recouvrement.

La CAP TSEEAC chargée d'examiner les postes ouverts en recouvrement s'est réunie le lundi 11 juin 2018.

Les Avis de Vacances d'Emplois (AVE) viennent d'être publiés.

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Dans le cadre de la campagne de mobilité de Printemps 2018, les Avis de Vacance d'Emploi (AVE) ouverts au corps des TSEEAC ont été publiés.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application "SIRH agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor (grâce aux login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton "SIRH Agents ").
    * La date limite de candidature et de modification fixée au 20 avril 2018
    * La date limite d'annulation est fixée au 7 juin 2018
En cas de difficultés techniques, il est conseillé de prendre contact avec l'adjointe au chef du département Gestion des personnels Techniques  à DSNA/SDRH.

Le Communiqué de la CAP Attachés qui s'est tenue le 6 décembre a été publié.

La CAP TSEEAC s'est tenue aujourd'hui, en complément de la CAP postes en recouvrement et après la CPE où l'administration, seule, choisit les candidats parmi ceux qui ont été retenus par leur CAP de corps.