TSEEAC

La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), où ne siègent que des représentants de l'administration, s'est réuni le vendredi 15 juin 2018 et a désigné les candidats retenus par leur CAP de corps respectuve sur des postes en recouvrement.

La CAP TSEEAC chargée d'examiner les postes ouverts en recouvrement s'est réunie le lundi 11 juin 2018.

Le jury s'est réuni le 22 mai 2018 pour désigner les lauréats de l'examen de 1ère qualification TSEEAC.

La mesure obtenue par l’UNSA UTCAC dans le Protocole DGAC qui permet aux TSEEAC de passer, une fois arrivés au 8^e échelon du CTAC (indice 971), dans le CSTAC (indice 1021) entre enfin en vigueur.

Dans le cadre de la campagne de mobilité de Printemps 2018, les Avis de Vacance d'Emploi (AVE) ouverts au corps des TSEEAC ont été publiés.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application "SIRH agents" accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor (grâce aux login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton "SIRH Agents ").
    * La date limite de candidature et de modification fixée au 20 avril 2018
    * La date limite d'annulation est fixée au 7 juin 2018
En cas de difficultés techniques, il est conseillé de prendre contact avec l'adjointe au chef du département Gestion des personnels Techniques  à DSNA/SDRH.

L’UNSA est engagée au quotidien dans la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques liés au travail sur écran et a obtenu qu'un diagnostic soit établi avant de décider d'éventuelles mesures à prendre.

Le congrès de l'UNSA UTCAC s'est déroulé à Mérignac le 13, 14 et 15 mars 2018. Il s'est terminé par le vote, à l'unanimité, d'une Résolution Générale.

La DGAFP a réuni en groupe de travail les organisations syndicales représentées au CSFPE, sur le sujet des frais de déplacement et de mission.
L’UNSA a demandé de mieux tenir compte des réalités rencontrées par les agents lors de leurs missions et déplacements et de la réalité du coût de la vie et de son augmentation ces dernières années.

Le GS 32 heures s’est réuni ce jeudi pour définir les ressources à affecter sur les aérodromes.
En terme de ressources "sûres", l'administration annonce pour ce GS 32 h : 12 sorties ENAC et 4 Emplois réservés.

La mesure obtenue par l’UNSA UTCAC dans le Protocole DGAC qui permet aux TSEEAC de passer, une fois arrivés au 8^e échelon du CTAC (indice 971), dans le CSTAC (indice 1021) a été adoptée (point N°3 de l’ordre du jour) malgré l’opposition de la CGT qui n’a pas souhaité participer au vote.
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