Espace "TSEEAC"

Campagne de mobilité – automne 2012 : publication des AVE Les AVE en vue de la campagne de mobilité d’automne 2012 ont été publiés.Pour les TSEEAC :179 AVE sont proposés aux TSEEAC pour 189 postes :  – 85 postes en recouvrement avec des corps de catégorie A, soit 47,5 %  – 79 postes éligibles à un emploi fonctionnel (57 CTAC et 22 RTAC), soit un peu plus de 44%  – …

Les AVE TSEEAC pour la CAP d’automne 2012 publiés ! Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2012, les AVE ouverts au corps des TSEEAC ont été publiés.    La date limite de candidature est fixée au vendredi 19 octobre 2012    La date limite de modification et d’annulation est fixée au vendredi 26 octobre 2012Le dépôt des candidatures s’effectue uniquement via l’application CASIMIRh accessible sur la page d’accueil de Bravo …

Les résultats du sondage de la DGAC dans le cadre des Etats généraux « Métiers du Management et de l’Expertise » publiés L’analyse de l’enquête réalisée dans le cadre des états généraux des métiers du management et de l’expertise a été adressée aux Organisations Syndicales.L’UTCAC la met à votre disposition. Par ailleurs, pour faire suite à cette enquête, des réunions sur site seront organisées afin de présenter cette analyse et d’échanger.Le calendrier …

Les métiers des TSEEAC enfin valorisés ! Le système « assistant de classe » est remplacé par un nouveau système qui reconnait mieux le rôle des TSEEAC et la valeur de leur travail au travers d’une nouvelle appellation. Ce nouveau système permettra également une progression indemnitaire automatique, à l’instar d’autres fonctions (instructeurs, concepteurs de procédures, CTE, inspecteurs de surveillance).Cette mesure est issue du protocole 2010 signé par l’UTCAC et a fait l’objet …

TSEEAC : l’attente n’a que trop duré ! Nouvelle grille indiciaire avec revalorisation de l’ensemble des échelons et indice terminal au 702, formation en 3 ans, pour l’UTCAC il devient urgent de faire aboutir la réforme statutaire qui traîne depuis trop longtemps !!C’est pourquoi, l’UTCAC a interpellé le Directeur Général et le Secrétaire Général de la DGAC.La façon dont sont traités les TSEEAC dans cette affaire est inadmissible !! .Résultat : …

Une réforme statutaire gagnant-gagnant ! Devant l’enlisement des Etats Généraux des « métiers du management et de l’encadrement », l’UTCAC a décidé d’adapter sa stratégie, sans toutefois changer d’objectif. Le but de son action est toujours d’obtenir rapidement : – TSEEAC/CTAC : un débouché de carrière dans la catégorie A,- ATTAAC : l’intégration dans un corps technique de catégorie A,- IEEAC : la conservation d’une spécificité aviation civile, la création d’un GRAF et le déblocage …

Contrôle d’aérodrome : l’UTCAC fait des propositions ! L’UTCAC, syndicat majoritaire des TSEEAC, a toujours été et restera force de proposition. C’est dans cette optique que l’UTCAC a adressé, aujourd’hui, au Directeur de la DSNA, une fiche élaborée par un groupe de travail interne, dont l’objectif est de décliner des mesures propres à améliorer l’attractivité du métier de contrôleur d’aérodrome.Aux contraintes déjà connues, vient s’ajouter un sous-effectif chronique et important qui …

CAP TSEEAC supplémentaire : résultats La CAP TSEEAC s’est réunie aujourd’hui pour étudier les mutations sur les postes complémentaires, ouverts aux TSEEAC en recouvrement avec d’autres corps (CPE le 11 juillet). Cette CAP a également étudié plus de 100 demandes d’intégrations dans le corps des TSEEAC.Suite à une erreur NoirH, la CAP a été informée de 6 promotions supplémentaires au grade de TSEEAC de classe principale.Enfin, une erreur dans le …

L’UTCAC ne lâchera rien ! L’UTCAC a saisi l’occasion du Comité Technique Ministériel du 5 juillet 2012 pour rappeler deux grands sujets statutaires :- La mise en œuvre de la réforme statutaire du corps des TSEEAC comprenant la formation en 3 ans et la grille avec indice terminal porté au 702.   Cette réforme a pris beaucoup de retard !- La reconnaissance des TSEEAC-CTAC et des ATTAAC.   Cette demande est d’autant …

TSEEAC : la pression monte ! Dossiers en retard, mesures bloquées, dispositions défavorables prises sans concertation, etc. les effets induits par la dénonciation du protocole n’en finissent pas de pénaliser, de plus en plus, les TSEEAC !!    L’UTCAC fait le point de la situation. Les mesures indiciaires et statutaires dues aux TSEEAC depuis le protocole DGAC 2010-2012 ne sont toujours pas mises en œuvre (grille indiciaire, indice 702 et formation …