Reclassement des TSEEAC dans la nouvelle grille indiciaire : le big bazar !

Reclassement des TSEEAC dans la nouvelle grille indiciaire : le big bazar !
Les reclassements liés à la réforme indiciaire des TSEEAC (grille 702) sont en cours, et de nombreux TSEEAC nous ont contacté pour nous signaler des anomalies, après avoir consulté leur situation sur CASIMIRh : incohérence entre la situation avant et après le reclassement, indice dans leur grade d’origine (TSEEAC/E) supérieur à celui détenu dans l’emploi fonctionnel de RTAC, etc.L’Administration a été saisie de ces « bugs » et travaille pour que les choses rentrent dans l’ordre. L’UTCAC sera attentive.Parallèlement, la campagne d’entretiens individuels se prépare et, dans ce cadre, l’UTCAC a été amenée à écrire à la DGAC.En effet, comme personne n’a été reclassé à l’indice 702, tous les TSEEAC/E sont éligibles aux RDL !! … et, il semble que cette « subtilité » avait échappé à tout le monde !!Là aussi, l’UTCAC sera attentive.
Les reclassements liés à la réforme indiciaire des TSEEAC (grille 702) sont en cours, et de nombreux TSEEAC nous ont contacté pour nous signaler des anomalies, après avoir consulté leur situation sur CASIMIRh : incohérence entre la situation avant et après le reclassement, indice dans leur grade d’origine (TSEEAC/E) supérieur à celui détenu dans l’emploi fonctionnel de RTAC, etc.L’Administration a été saisie de ces « bugs » et travaille pour que les choses rentrent dans l’ordre. L’UTCAC sera attentive.Parallèlement, la campagne d’entretiens individuels se prépare et, dans ce cadre, l’UTCAC a été amenée à écrire à la DGAC.En effet, comme personne n’a été reclassé à l’indice 702, tous les TSEEAC/E sont éligibles aux RDL !! … et, il semble que cette « subtilité » avait échappé à tout le monde !!Là aussi, l’UTCAC sera attentive.
Lire le télégramme N°2013-048 du jeudi 19 décembre 2013

À lire aussi

thumbnail of Résolution Générale et nouveau CN UTCAC 2022

Congrès de l’UNSA UTCAC

Le Congrès 2022 de l’UNSA UTCAC s’est déroulé du 17 au 19 mai 2022 à …