Première réunion plénière

Première réunion plénière
Le 25 septembre avait lieu la première réunion plénière de négociation du protocole DGAC. Vous pouvez consulter la version A du « protocole DGAC » en cliquant sur le lien suivant : version A du protocole Ce début de négociations mérite quelques commentaires et, lorsque vous aurez lu la première version qui nous a été remise en fin de séance plénière, vous n’aurez pas de mal à comprendre que nous ne sommes pas satisfaits :
Le 25 septembre avait lieu la première réunion plénière de négociation du protocole DGAC. Vous pouvez consulter la version A du « protocole DGAC » en cliquant sur le lien suivant : version A du protocole Ce début de négociations mérite quelques commentaires et, lorsque vous aurez lu la première version qui nous a été remise en fin de séance plénière, vous n’aurez pas de mal à comprendre que nous ne sommes pas satisfaits : Il n’y a aucune mesure concrète concernant les TSEEAC : Rien sur le statut, rien sur les indices, rien concernant l’élargissement du RTAC, rien d’autre qu’un GT sur les assistants de classe, pas de traitement spécifique des BRIA dont on affiche la réforme, rien non plus pour les agents des CIV qui ont fini de « dépanner » et qui devront laisser ce service qu’ils ont ressuscité, pas la moindre mesure pour les TSEEAC qui ont pris à bras le corps le domaine « contrôle et surveillance », en s’investissant et en se formant, rien pour accompagner et encourager les évolutions du SIA, rien sur les instructeurs à l’ENAC ou au SEFA, rien de positif ou concret sur les fonctions support, pas un mot sur le taux de remplacement au moment du départ à la retraite … Bref : RIEN !! Nous avons expliqué tout ceci, répété une Nème fois nos revendications, nous les avons argumentées … au cours d’une ultime réunion bilatérale le 26 septembre … et nous attendons la prochaine réunion plénière qui aura lieu les 3 et 4 octobre prochains pour constater des progrès tangibles ! Vous aurez probablement noté que, pour nombre de syndicats, les TSEEAC n’ont besoin de rien : La CGT vient de publier son analyse de cette version A et, une fois n’est pas coutume, vous pourrez la lire ici en cliquant sur Analyse de la CGT de la version A. Si vous trouvez quelque chose concernant les TSEEAC, ne manquez pas de nous en avertir … il est vrai que nous ne sommes pas en période électorale et qu’il n’y a pas de voix à aller chercher !!! Au moins, cette publication a un mérite : Elle est en adéquation avec ce que défend la CGT, suivie comme son ombre par la CFDT, en séance … en ignorant systématiquement les TSEEAC, voire en tentant de les rabaisser !! A titre d’exemple, comme d’habitude, les emplois fonctionnels sont très demandés (et appréciés) par les syndicats mais pas pour les TSEEAC, même s’ils sont sur des postes ouverts en recouvrement. Sous prétexte de ne pas faire d’élitisme dans le corps des TSEEAC (ils en font dans les corps d’ICNA, IESSA ou IEEAC), ces syndicats font de l’élitisme entre les corps : Sur le même poste, l’IEEAC, ICNA ou IESSA terminera au Hors Echelle A (Indice 1015 + 600 euros mensuels) et le TSEEAC s’arrêtera à l’indice 780 : Elitisme ou discrimination ? Sur ce sujet, malheureusement, FO rejoint systématiquement la CGT et la CFDT.

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