UTCAC
Recherche
Accueil

TSEEAC

Compensation des missions en horaires atypiques à la DSAC

25/08/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC TSEEAC

Au moment de la mise en oeuvre de la Décision du 20 juin 2017, il semble que la DSAC essaie de reprendre de la main gauche ce qu'elle a accordé de la main droite en tentant d'introduire une notion de "trajet principal" qui lui permettrait de ne pas prendre en compte l'intégralité des temps de trajets. L'UNSA UTCAC est intervenu auprès du Directeur de la DSAC.


Réduction des possibilités de promotion interne des TSEEAC

10/07/2017
Posté dans Protocole Télégramme TSEEAC


Le CT/DGAC le 3 juillet 2017, puis le CT/Ministériel le 6 juillet 2017 ont examiné le projet de décret modifiant le statut IEEAC et intégrant la mesure portée par FO concernant la modification des pourcentages de recrutement interne au détriment des TSEEAC.



GS 32 heures du vendredi 7 juillet 2017

07/07/2017
Posté dans GS 32 heures Télégramme TSEEAC


Le GS 32 heures peut se résumer à un constat amer :


- Ressources nouvelles insuffisantes (11 sorties ENAC + 1 emploi réservé (L-4139-3)) ;
- Inquiétude exprimée par l'UNSA UTCAC relativement aux nouvelles dispositions concernant les pré-affectations non prises en compte ;
- Engagement pris en GT DAT (BO+1 à Saint Etienne dans le cadre du projet Ground TWR) remis en cause par la DO.


Pour l’UNSA UTCAC, il est urgent de remettre à plat la méthode de calcu et le mode de gestion des effectifs sur les aérodromes de groupes F et G. Par contre, pour ce faire, il conviendra de réinstaurer un véritable dialogue social au sein de la DO.



Publication de la Décision DSAC sur la compensation des heures effectuées en mission en horaires atypiques

29/06/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Tous corps TSEEAC

La Décision relative à la compensation des heures effectuées en missions programmées en horaires atypiques par les agents de la DSAC a été publiée au Bulletin officiel (BO MTES – MCT no 2017/11 du 25 juin 2017).
Le nouveau système peut donc être mis en oeuvre.


CT DSAC du 6 juin 2017

12/06/2017
Posté dans ATTAAC CT DSAC IEEAC Tous corps TSEEAC


Quelques avancées issues des GT protocolaires, notamment les mises à jour nécessaires à la mise en œuvre de la prime licence de surveillance à 3 niveaux et la création d’un système de compensation du travail hors horaire de bureau plus équitable, ont pu être entérinées.


Par contre, au détour d’un point de l’ordre du jour, la DSAC a tenté d’exhumer MADERE en annonçant que cet outil funeste et pernicieux qui avait conduit à une diminution drastique des effectifs de la DSAC en 2012, 2013 et 2014 (-100 ETP/an) allait être mis à jour.
L’UNSA UTCAC, suivi de l’ensemble des autres syndicats, s’est très vivement opposé au projet de remise à niveau de cet outil pour constituer « une référence interne pour l’évaluation des besoins quantitatifs en ressources humaines par service et par processus. ».



GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

22/05/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Protocole Télégramme Tous corps TSEEAC


Après la suspension des travaux du GT le 6 avril et l’annulation de la réunion du 24 avril 2017, les travaux ont repris sur un nouveau projet et le GT s’est réuni le vendredi 19 mai 2017 pour négocier sur de nouvelles bases.


Force est de constater que la pression que nous avons mise sur l’administration a permis de faire progresser les choses puisque, suite à de nouveaux arbitrages internes à la DGAC, la DSAC a proposé une nouvelle version qui a permis de relancer les discussions.



Formation TSEEAC : obtention du grade Licence

02/05/2017
Posté dans Europe Formation Licence TSEEAC


L’avant-dernière étape vers l’obtention du grade Licence pour la formation TSEEAC vient d’être franchie avec la publication, vendredi dernier, du décret 2017-641 du 26 avril 2017 pris par le Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Cette avancée, si elle peut paraître minime (certains critiquent, d'autres ne comprennent pas l'intérêt), prépare l'avenir et ouvre l'horizon des TSEEAC.



Les arrêtés Régime Indemnitaire Simplifié des corps Techniques enfin signés

26/04/2017
Posté dans IEEAC Primes Protocole Télégramme TSEEAC


Les arrêtés qui permettent la mise en œuvre du nouveau Régime Indemnitaire Simplifié, qui concrétise l’exclusion du RIFSEEP des corps IEEAC, ICNA, IESSA et TSEEAC ont été signés, et une légère amélioration a été apportée au calendrier.



GT16 : Extension licence et mécanismes analogues

23/04/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Licence Télégramme Tous corps TSEEAC


La deuxième réunion du GT protocolaire N°16, dont l’objectif était de faire l’inventaire des fonctions concernées, a eu lieu le 21 avril 2017.



GT 19 : travail hors horaires de bureau DSAC

10/04/2017
Posté dans ATTAAC DSAC IEEAC Protocole Tous corps TSEEAC


Le GT protocolaire N°19 s’est réuni le 6 avril 2017 pour étudier une proposition de système de compensations « à titre transitoire », mais ...



Espace personnel
Identifiant : *
Mot de passe : *
Se connecter
Veuillez saisir ci-dessous l'email utilisé pour votre compte :

Envoyer
Agenda
Agenda vide
mentions légales - plan du site - HDR Communications : site web, VOD, audiovisuel, affichage dynamique - Copyright © 2010 HDR
Présentation
Les corps représentés
TSEEAC
IEEAC
ATTAAC
Nous joindre
Adhérer
Résolution générale
Nationaux
En CAP
Le Guide
L'UTCAC
Les TSEEAC
Formation et carrière
Rémunérations
Horaires, congés et absences
Vie et action syndicales
Divers
Documents à télécharger
Télégrammes
Bulletin d'Information
Europe
Autorité de surveillance
Navigation aérienne
CAP
Protocole DGAC
CET
Retraite