NOS PRIMES ATTAQUEES !!

NOS PRIMES ATTAQUEES !!

Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) est censé remplacer l’ensemble des primes au sein de la Fonction Publique. Les textes fondateurs (décret et arrêté) ont été publiés en mai 2014, puis précisés en décembre 2014 (circulaire).
Au sein de la DGAC, cette réforme était discutée, jusqu’à très récemment, au sein d’un Groupe de Travail Protocolaire et du Comité de Suivi du Protocole (CSP) par les signataires: CGT, FO et CFDT.Bizarrement, depuis que l’UNSA a commencé à informer les personnels de ce qui se tramait dans leur dos … les mêmes signataires communiquent et affirment s’opposer à cette réforme délétère !!

Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) est censé remplacer l’ensemble des primes au sein de la Fonction Publique. Les textes fondateurs (décret et arrêté) ont été publiés en mai 2014, puis précisés en décembre 2014 (circulaire).
Au sein de la DGAC, cette réforme était discutée, jusqu’à très récemment, au sein d’un Groupe de Travail Protocolaire et du Comité de Suivi du Protocole (CSP) par les signataires: CGT, FO et CFDT.Bizarrement, depuis que l’UNSA a commencé à informer les personnels de ce qui se tramait dans leur dos … les mêmes signataires communiquent et affirment s’opposer à cette réforme délétère !!
Lire le télégramme N°2015-006 du vendredi 13 février 2015

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