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Vous avez dit Gestion des Ressources Humaines ? Un contre-exemple : les TSEEAC !!

La gestion des TSEEAC va de mal en pis : erreurs ou omissions dans les AVE, erreurs ou manipulation des critères pour les avancements, communication très tardive des affectations aux contrôleurs d’aérodrome en sortie de promotion, redressements brutaux en cas d’erreurs sur la fiche de paye, etc.

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