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Protocole DGAC : passons à la V1 !! La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi 18 février 2016.Elle s’est tenue sur la base d’une V0 de protocole qui, faute d’un arbitrage en réunion interministérielle, se limite à une liste de contraintes et d’« évolutions » prévues d’être supportées par les personnels et n’inclut à ce stade aucune contrepartie sociale. La première véritable réunion plénière a eu lieu ce jeudi …

Protocole 2016-2018 : les autres revendications de l’UTCAC Au-delà des revendications d’ordres statutaires, indemnitaires ou spécifiques aux différents corps, l’UTCAC porte des demandes plus générales telles que :- L’amélioration du taux de remplacement pour rendre décentes les conditions de départ à la retraite, – La prise en compte des immenses difficultés dans lesquelles sont rapidement précipitées les agents qui tombent gravement malades, mais aussi – La baisse des effectifs et …

Protocole 2016-2018 : les revendications de l’UTCAC pour les ATTAAC Après 6 années de vaches maigres, il est urgent de retrouver une véritable ambition sociale et d’initier un rattrapage indemnitaire réel et conséquent pour les Attachés.  Dans une administration technique comme la DGAC, les cadres administratifs sont souvent « oubliés », mais le management administratif intermédiaire de catégorie A a besoin de réelles perspectives d’avenir et surtout… de RECONNAISSANCE. Après 6 années …

Protocole 2016-2018 : les revendications de l’UTCAC pour les TSEEAC Après 6 années de vaches maigres, la casse de services visant essentiellement les TSEEAC (aérodromes, BRIA, délégations) et les tentatives multiples de rabaisser les TSEEAC, il est temps de corriger le tir.Ce matraquage n’a été rendu possible qu’avec l’appui des signataires, même s’ils n’ont cessé de « clamer leur innocence » sur ces mesures néfastes.  Ceux qui prétendent défendre aussi les TSEEAC …

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ? Le protocole DGAC 2013-2015 s’est terminé comme il avait commencé … sans aucune avancée ni reconnaissance pour les TSEEAC.Dans un communiqué, la DGAC détaille les réformes statutaires entrées en vigueur en fin d’année 2015 conformément aux engagements protocolaires.Ne cherchez pas les TSEEAC dans cette liste : Aucune avancée statutaire n’était prévue dans ce protocole pour eux … uniquement des réorganisations et des fermetures de services !! …

Un protocole 2016-2018 plus équilibré ? Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de catégorie A à la DGAC par un réel rattrapage indemnitaire pour les ATTAAC ?Six années de vaches maigres, cela suffit !! Le protocole DGAC 2013-2015 est enfin terminé.Le nouveau protocole 2016-2018 concrétisera-t-il enfin la reconnaissance de la valeur ajoutée du management administratif de …

Réunion plénière Protocole DGAC 2016-2018 Une réunion de lancement des négociations du Protocole DGAC 2016-2018 a eu lieu mardi 15 décembre 2015. Une déclaration intersyndicale (CGT, CFDT, FO, SNCTA et UNSA) reltive aux effectifs et aux recrutements au sein de la DGAC a été lue en début de séance puis l’UNSA a fait une déclaration préalable. Une réunion de lancement des négociations du Protocole DGAC 2016-2018 a eu lieu mardi …

Protocole 2016-2018 : lancement des négociations En introduction du CT DGAC du 22 octobre 2015 et malgré l’opposition exprimée par FO et CGT qui ne veulent pas entamer les négociations tant que le protocole actuel n’est pas soldé, le Directeur Général a annoncé le lancement des négociations pour un nouveu protocole couvrant a période 2016-2018 … enfin !! En introduction du CT DGAC du 22 octobre 2015 et malgré l’opposition exprimée …

Le dernier coup pourri asséné aux TSEEAC !! Le 7 octobre 2015, FO « triomphait » en annonçant la publication de l’arrêté modifiant  les fonctions donnant accès au CTAC ainsi qu’au taux 3 de la prime de polyvalence. FO annonçait qu’il avait  obtenu et négocié, seul, cette avancée en Comité de Suivi du Protocole (CSP)… oubliant que l’UTCAC avait déjà obtenu l’élargissement de la liste CTAC en 2010, puis son inscription dans le …

Accord PPCR, effectifs, budget, RIFSEEP … et un futur lancement des négociations d’un protocole DGAC La ministre chargée de la Fonction Publique avait relayé, le 30 septembre, la décision annoncée par Manuel Valls d’appliquer le protocole d’accord sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations dans la fonction publique, bien qu’il ait emporté la signature de syndicats représentant 46,7 % des fonctionnaires, soit moins de 50 %. « … Contrairement …