Espace "Protocole"

Lancement du GT EVO RAMP

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Alors que la DSNA a bloqué la création des licences ANSO et AMS sous prétexte que le lancement des négociations protocolaires est trop proche, la DSAC voudrait changer le métier de Contrôleur Technique d’Exploitation (CTE) en quelques réunions … maintenant. Lire le Télégramme N°2022-018 du mercredi 16 novembre 2022

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Tentative de coup de force de la DO !

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La DO organise une réunion sur le BO du BNIA le 8 décembre prochain alors que le DSNA a figé toute réforme pour cause de proximité de l’ouverture des négociations protocolaires comme, par exemple, pour la licence ANSO et la licence AMS. L’UNSA UTCAC ne participera pas à cette réunion « vengeresse » qui n’a probablement pour but que de faire payer aux agents leur refus de réforme inique en dégradant leurs …

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Licence ANSO et licence AMS : un jeu dangereux !

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Alors que les syndicats viennent d’obtenir un engagement écrit de l’administration sur le lancement d’une négociation protocolaire en 2023, certains jouent avec le feu sur les licences ANSO et AMS. La création de ces deux licences devait être inscrite à l’ordre du jour du CT DSNA du 6 octobre 2022.A ce stade, ce n’est pas le cas : pourquoi ? et quelles sont les conséquences potentielles ? Explications…

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Engagement de l’administration sur un protocole en 2023 et primes spécifiques

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Dans un contexte difficile pour les personnels, notamment en raison d’une inflation élevée mais aussi de l’absence de dialogue social depuis trop longtemps, les syndicats ont repris la main et obtenu quelques avancées.Alors que la DGAC n’avait proposé que des mesures en faveur des ICNA en réponse au SNCTA, l’UNSA s’est mobilisée pour les autres personnels qu’elle représente.

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Faire évoluer le contrôle d’aérodrome : mission impossible ?

Faire évoluer le contrôle d’aérodrome : mission impossible ? L’UNSA UTCAC tente de faire progresser les conditions de travail des contrôleurs d’aérodrome des TSEEAC. La relance du Groupe de Travail Permanent (GTP) aérodromes des groupes F & G aurait pu y contribuer mais… L’UNSA UTCAC tente de faire progresser les conditions de travail des contrôleurs d’aérodrome des TSEEAC. La relance du Groupe de Travail Permanent (GTP) aérodromes des groupes F …

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Information aéronautique et licence ANSO

Information aéronautique et licence ANSO Dans le cadre des discussions sur le pacte de reprise, une réunion sur ces thèmes était organisée le lundi 25 janvier 2021 après-midi. Dans le cadre des discussions sur le pacte de reprise, une réunion sur ces thèmes était organisée le lundi 25 janvier 2021 après-midi. Lire le Télégramme N°2021-001 du mardi 26 janvier 2021

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Communiqué intersyndical

Communiqué intersyndical Les Organisations Syndicales, signataires de ce communiqué, prennent acte de l’ouverture par le Directeur Général d’un espace de discussion chargé de conclure à un « Pacte de reprise » pour la DGAC. Elles sont prêtes à s’assoir autour de la table, mais à certaines conditions … Les Organisations Syndicales, signataires de ce communiqué, prennent acte de l’ouverture par le Directeur Général d’un espace de discussion chargé de conclure …

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Les syndicats représentant les personnels administratifs écrivent au Directeur Général

Les syndicats représentant les personnels administratifs écrivent au Directeur Général Les syndicats représentatifs des personnels administratifs de la DGAC ont la même analyse et les mêmes inquiétudes face aux projets dévoilés par l’administration dans la V1 du Protocole et les discussions en cours. Ils ont décidé d’envoyer un courrier commun au Directeur général. Les syndicats représentatifs des personnels administratifs de la DGAC ont la même analyse et les mêmes inquiétudes …

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Déclaration de l’UNSA Aviation Civile en ouverture de la 2e réunion plénière Protocole DGAC

Déclaration de l’UNSA Aviation Civile en ouverture de la 2e réunion plénière Protocole DGAC Lors de la présentation de la version 1 du protocole (V1) présentée le 18 décembre 2019, l’UNSA Aviation Civile à exprimé au Directeur Général sa grande inquiétude concernant la restructuration des fonctions support qui consisterait à les mutualiser au maximum et à les regrouper par pôles géographiques afin de diminuer fortement les ETP des personnels administratifs. …

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