Espace "TSEEAC"

Statut TSEEAC : l’étape du CT Ministériel Enfin !! Le 16 mai, la réforme du statut TSEEAC a franchi le cap du Comité Technique Ministériel (CTM) ! Enfin !! L’indice terminal du corps des TSEEAC monte au 702 ! Enfin !! La durée de formation est portée à 3 années (BAC+3) ! Enfin !! Les licences de surveillance et ATSEP sont inscrites dans le statut TSEEAC ! Pourtant, même si …

La réforme du statut TSEEAC à l’ordre du jour du CT/M du 16 mai 2013 Suite aux multiples interventions de l’UTCAC, la réforme du statut TSEEAC est, enfin, à l’ordre du jour du prochain CT Ministériel, qui a lieu le 16 mai prochain.Par contre, la réforme, en l’état, n’est pas acceptable : les textes qu’il est prévu d’examiner n’ont pas été corrigés. L’UTCAC a donc, à nouveau, saisi le Directeur …

Ayez confiannssse !!! La DGAC vient de diffuser un communiqué sur la réforme du statut TSEEAC.Unilatéralement et sans jamais nous en informer, l’Administration apporte de dangereuses et inacceptables modifications au projet !! Elle ne peut pas balayer, ainsi, d’un revers de main, les négociations, les accords et ses engagements !!Alors que les discussions protocolaires vont débuter, l’administration fait ainsi la démonstration qu’il est impossible d’avoir confiance !!!  Elle devra assumer !!  …

Campagne de mobilité du printemps 2013 La campagne de mobilité du printemps 2013 est ouverte : les AVE ont été publiés. 153 AVE TSEEAC pour 164 postes, dont 55 en recouvrement avec des corps de catégorie A (36%) 47 AVE ATTAAC pour autant de postes, dont 34 en recouvrement (72%) 146 AVE IEEAC pour 147 postes, dont 135 en recouvrement (92%) Tous les renseignements pour postuler sont disponibles sur www.utcac.fr. …

Statut et grille TSEEAC : en courte finale !! La réunion de conciliation organisée dans le cadre du préavis de grève pour la journée du 21 février 2013 a permis à l’UTCAC de constater que :  – La Fonction Publique a effectivement finalisé le dossier statutaire TSEEAC le 15 février ;  – Les textes vont être envoyés, accompagnés de la note d’approbation du Budget, au Conseil d’Etat selon la procédure …

TSEEAC : Quel avenir dans la DSNA ? Les discussions pré-protocolaires ont amené les représentants de l’Administration à dévoiler leurs projets : Les GT5-6 « Basses couches » et le GT8 « évolution de l’information aéronautique opérationnelle » permettent d’entrevoir le funeste avenir réservé aux TSEEAC. En résumé : – Fermeture d’aérodromes (combien ?, lesquels ?), sans mesures sociales d’accompagnement acceptables pour les TSEEAC- Concentration précipitée des BRIA, sans étude technique préalable, sans mise …

Statut TSEEAC : l’UTCAC maintient le cap ! Le 25/01/2013, l’UTCAC a fait un ultime geste de conciliation et a levé le préavis de grève prévu pour le 29 janvier. Mais, l’UTCAC a averti la DGAC : Plus aucun écart (calendrier, mesure, etc.) ne sera toléré !!L’échéance de la mi-février approche à grands pas et, pour éviter qu’un « coup » soit tenté par la DGAFP ou la DGAC, l’UTCAC appelle l’ensemble …

Réunion du GS 32 heures Ce GS 32 heures s’est réuni le 8 février 2013, sur fond de restrictions et de mauvaises nouvelles :- Très peu de ressources nouvelles dites « sûres »  (5 sorties ENAC en octobre et 5 Emplois réservés) ;- Minimum « syndical » en ouvertures de postes : 24 AVE pour masquer le déficit ; – Annonce de la liquidation judiciaire de l’ÉPAG (Ecole de Pilotage de Merville) et de …

Projet de statut et grille TSEEAC : Enfin au guichet unique !! Le dossier statutaire TSEEAC a été transmis au guichet unique (DGAFP-Budget) et doit être  finalisé pour mi-février. Dans le même temps, la DGAC s’est engagée à mettre en œuvre (avec le Ministère) la procédure d’urgence, ce qui permettra un examen rapide par les différentes instances et une publication au Journal officiel dans la foulée. Il s’agit, sans conteste, …

TSEEAC ! Tous en grève le mardi 29 janvier 2013 Aucun TSEEAC n’est épargné par la politique menée par la DGAC depuis quelques mois !Grille indiciaire reportée sans cesse, débouché de carrière bloqué ou refermé, avancement (taux promus/promouvables) menacé, organisation territoriale revue, changement de méthode de travail imposé, conditions de travail dégradées, etc. La question posée aujourd’hui est simple :     STOP ? … ou ENCORE ?Durée : Vous êtes nombreux à …