Dernier communiqué

Protection Sociale Complémentaire :Nouveaux contrats Santé et Prévoyance

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LE DÉCRYPTAGE DE L’UNSA Aviation Civile :

Le 1er mai 2026, une révolution va s’opérer concernant la Protection Sociale Complémentaire des agents de la DGAC. Le contrat référencé à la MGAS depuis 2018, va laisser place à 2 nouveaux contrats, un en santé avec ALAN, l’autre en prévoyance avec la MGAS, aux règles bien différentes de ce que nous connaissons, et aux tarifs eux aussi… différents.

L’UNSA Aviation Civile a voté CONTRE cette attribution, tout comme l’USACcgt et FO qui ont également annoncé leur vote CONTRE par communiqué, mais ces votes n’ont pas suffi à faire basculer l’avis de la Commission Paritaire de Pilotage et de Suivi, où les syndicats et l’administration avaient pourtant un nombre égal de voix.

Alors que la DGAC et les opérateurs s’étant vu attribuer ces nouveaux contrats commencent à dévoiler le nouveau fonctionnement de la PSC et leurs offres, l’UNSA Aviation Civile vous propose un décryptage.

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novembre, 2025

  • 13 novembre

    Campagne de mobilité automne 2025

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    La campagne de mobilité d’automne 2025 (2025AUT) est ouverte à compter du 07 novembre 2025.

    Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH.

    Celles-ci peuvent également être consultées depuis l’extérieur via le site « choisir le service public » (nouveau nom de la « place de l’emploi public ») https://choisirleservicepublic.gouv.fr en filtrant sur l’organisme de rattachement Direction générale de l’Aviation Civile et/ou en entrant la référence du poste souhaité dans le champ mot-clé :

    DGAC-AVE-(numéro de l’AVE)-CAT-(mettre la lettre de la catégorie de votre corps soit A, B ou C).

    Le dépôt des candidatures s’effectue via l’application « SIRH – Agents » accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor en intranet.
    L’accès s’effectue sur Bravo Victor (menu « applications ») grâce au login et mot de passe Angélique, en cliquant sur l’icône « SIRH – Agents « .

    Le calendrier prévu pour cette campagne est le suivant :

    • Date limite pour candidater : vendredi 5 décembre 2025,
    • Avis des services sur les candidatures (date limite dans le SIRH) : jeudi 11 décembre 2025
    • Date limite pour annuler une candidature : jeudi 11 décembre 2025
    • Publication des résultats : semaine 52 (du 22 au 26 décembre 2025)

    La date limite de remise d’un dossier social auprès assistante sociale et/ou un dossier médical auprès de la médecine du travail, associé à une candidature, est identique à la date limite de remise des candidatures soit le vendredi 5 décembre 2025.

    Le service DSNA/SDRH rappelle aux candidats relevant des corps de la navigation aérienne (ICNA, IESSA et TSEEAC) que l’annulation d’une candidature, au-delà du vendredi 5 décembre 2025, entrainera l’annulation de l’ensemble des candidatures de l’agent.

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octobre, 2025

septembre, 2025

août, 2025

  • 6 août

    Emplois fonctionnels ATTAE : la situation enfin débloquée

    thumbnail of Télé_2025_012 Emplois fonctionnels ATTAE

    L’arrêté nécessaire à la mise en œuvre des mesures protocolaires concernant les emplois fonctionnels des Attachés est enfin paru au Journal Officiel le 1er août 2025.
    Par contre, même si le protocole DGAC (§10.1.2) prévoyait « une augmentation du nombre d’emplois de conseillers d’administration (15 emplois HEA et 5 emplois IB 1027) à compter de 2024 et jusqu’en 2027 », les tableaux publiés ne démarrent qu’en 2025.

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  • 4 août

    Emplois fonctionnels TSEEAC : la situation enfin débloquée

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    Le dernier texte nécessaire à la mise en œuvre des mesures protocolaires concernant les emplois fonctionnels est enfin paru au Journal Officiel le 31 juillet 2025.
    Par contre, même si le protocole DGAC (§10.1.2) prévoyait une « Révision des quotas d’emplois fonctionnels pour tous les corps techniques de l’aviation civile, à compter de 2024 et jusqu’en 2027 », les tableaux publiés ne démarrent qu’en 2025.

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juillet, 2025

  • 10 juillet

    GS Licences DSAC du mercredi 9 juillet 2025

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    Ce Groupe de Suivi Licences DSAC (licences de surveillance, ATREEA et RQS) a permis de faire un point complet et détaillé sur les effectifs détenteurs de licences (628 agents sont titulaires d’une ou plusieurs qualifications), et d’entériner la création des licences de surveillance médicales évoquées la veille en CSA DSAC.

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