Espace "Télégramme"

Statut TSEEAC : le dégel !! La réunion organisée le 6 février suite au dépôt d’une alarme sociale par l’UTCAC a permis d’obtenir :- L’organisation de la formation TSEEAC à 3 ans par l’ENAC sans attendre- La finalisation de la grille indiciaire (modifiant tous les échelons et terminant au 702) avant début avril 2012- La mise au point du décret statutaire pérennisant la formation TSEEAC à 3 ans dans le …

Une carrière escargot … Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait  l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC.   Le 17 janvier 2012, le Secrétariat Général réunissait l’ensemble des organisations syndicales pour faire un point sur le statut des personnels administratifs, et plus particulièrement, sur celui des ATTAAC. Lire le Télégramme N°2012-009 du mercredi 1er …

Statut TSEEAC : ALARME SOCIALE ! Le 13 janvier 2012, l’UTCAC a encore une fois exigé auprès du Directeur Général, la concrétisation de la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation de tous les grades, l’indice terminal 702 brut et la formation initiale à 3 années.La date limite fixée par l’UTCAC à la DGAC et à la Fonction Publique est maintenant dépassée et le CT Ministériel d’aujourd’hui n’a pas examiné …

GS 32 heures : un coin du voile levé ? Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.Encore une fois, le constat est amer !! Comme chaque semestre, le GS 32 h permet de faire le bilan sur les effectifs de TSEEAC contrôleurs d’aérodrome.Encore une fois, le constat est amer !! Lire le télégramme N°2012-007 du 26 janvier 2012 …

La fin d’un secret Le 20 janvier dernier, se tenait la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des Administratifs :Est-ce la fin de la culture du secret en matière indemnitaire ? Pour les règles de gestion, l’administration a changé (enfin) de discours et prône désormais la THCCM (Transparence, Harmonisation, Changement de la Culture du Management) à la DGAC. Réel changement de culture ou signe d’apaisement envers les ATTAAC ? L’avenir le dira. …

Statut TSEEAC : l’ultimatum de l’UTCAC !! Le 13 janvier, l’UTCAC a rencontré le Directeur Général et le Secrétaire Général de la DGAC.Encore une fois, l’UTCAC a exigé la reconnaissance statutaire des TSEEAC, avec une revalorisation à tous les grades. Cette  réforme de la grille indiciaire qui porte l’indice terminal au 702 brut a été initiée il y a maintenant plus de 2 ans. Inscrite dans le protocole DGAC 2010-2012, …

L’UNSA boycotte le CT DSAC. Pourquoi ? Le 19 janvier, devait se tenir le premier Comité Technique de la DSAC.L’ensemble des Organisations syndicales qui siègent dans cette instance a décidé de ne pas y participer.L’UNSA, par cette action, souhaite marquer son fort mécontentement relativement à l’absence d’un véritable dialogue social au sein de la DSAC.En effet, et ce malgré de nombreuses demandes formulées par l’UNSA, seules les questions de l’administration …

Opacité et manque de transparence ! Versement d’une prime de fin d’année, modulation individuelle, gratifications versées sans discernement, etc. la DGAC a semé la zizanie dans les services en attribuant de manière arbitraire et injuste  une prime différente aux personnels administratifs !L’UTCAC, dans ce dossier comme dans celui du basculement des ATTAAC dans le système PFR se battra de toutes ses forces contre ces systèmes bien rôdés de petits arrangements …

La DGAC perd le « A » de « Autorité de surveillance » Le 13 janvier, l’UTCAC a tenté, encore une fois, en réunion bilatérale avec la Direction Générale de la DGAC, d’obtenir la remise à niveau du budget 2012 de la DSAC (baisse >25% par rapport à 2011).La DGAC reconnaît qu’il s’agit d’une erreur, mais ne propose aucune solution pour la corriger immédiatement ! Pire, elle n’est pas sûre d’y parvenir plus tard …

Nouvelle expérimentation à la DGAC ? La DGAC invente une nouvelle forme de dialogue social : la « discussion a posteriori » !Elle l’inaugure entre la 3ème et la 4ème réunion du GT sur le régime indemnitaire des personnels administratifs : elle signe, puis fait publier au Journal Officiel, deux arrêtés :- celui qui institue la Prime de Fonctions et de Résultats (PFR) pour les ATTAAC- celui qui fixe les montants de …