Espace "ATTAAC"

Conseiller d’Administration de l’Aviation Civile : Légère embellie pour les Attachés de la DGAC ?! Le 9 juillet dernier, le Comité Technique Ministériel (CTM) a adopté à l’unanimité le projet de décret relatif à l’emploi fonctionnel de conseiller d’administration de l’aviation civile. Cette réforme du statut prévoit pour les Attachés : –          L’augmentation du nombre de conseillers :            24 emplois fonctionnels supplémentaires (8 emplois de niveau HEA et 16 de niveau …

Mouvements de grève de fin juin : la position de l’UTCAC Un préavis ICNA a été déposé pour une grève du 24 au 29 juin 2014.Un autre préavis a été déposé par FO uniquement pour la journée du 24 juin 2014. Vous avez été nombreux à demander à l’UTCAC de communiquer et de donner sa position. Un préavis ICNA a été déposé pour une grève du 24 au 29 juin …

Protocole pour les ATTAAC : silence, on tourne ! Alors que l’UNSA est le 1er syndicat des Attachés au niveau du MEDDE et les représente largement au niveau de la Fonction Publique, la DGAC tente de l’écarter de tout projet de réforme du corps !! Force est de constater que les discussions très « secrètes » de la DGAC avec le club des signataires se révèlent véritablement néfastes pour les personnels :- Accumulation d’erreurs, …

CT DGAC du 6 juin 2014 : surréaliste !! Le 23 juin prochain, le Comité Technique DGAC sera de nouveau réuni pour débattre des propositions de la Commission (Initiative politique sur la sécurité et SES 2+ : COM 409 et COM 410) et des propositions de l’AESA (A-NPA). Ceci fait suite à une demande de l’UTCAC. Cette prolongation permettra, en outre, de rattraper un « loupé » inadmissible des membres …

Compte-Rendu de la CPE du 4 juin 2014 La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), au sein de laquelle seuls les représentants de la DGAC siègent s’est réunie le 4 juin 2014.Cette instance, au sein de laquelle ne siègent que les représentants de l’administration, choisit parmi les candidats des différents corps retenus par leur CAP respective sur les postes ouverts en recouvrement. La Commission de Pourvoi aux Emplois (CPE), au …

Résultats de la CAP ATTAAC du 3 juin 2014 Les résultats de la CAP mutations des ATTAAC du 3 juin 2014 ont été publiés. Les résultats de la CAP mutations des ATTAAC du 3 juin 2014 ont été publiés. Lire le compte-rendu de la CAP ATTAAC

L’Europe continue d’avancer !! L’AESA a publié, vendredi 23 mai 2014, un avant-projet réglementaire (l’A-NPA 2014-12 relative au règlement n°216/2008) qui prévoit des changements importants. Ce projet, de portée générale et en consultation jusqu’au 15 août :- envisage de changer les rôles respectifs de l’AESA et des Autorités de surveillance, – aborde les questions budgétaires et envisage qu’une partie des redevances de route soit directement encaissée par l’AESA,- constitue, selon …

Certification/surveillance : Alerte rouge au niveau européen !! La Commission européenne et l’AESA viennent de lancer une offensive générale pour modifier les compétences, l’organisation et les ressources de la surveillance en Europe : il s’agit de revoir le système « AESA/Autorités Nationales de Surveillance » mis en place il y a maintenant dix ans.Même si ce processus peut durer plusieurs mois il sera irréversible. L’enjeu ? : La disparition des autorités nationales de surveillance !! La …

Campagne de mutation de printemps 2014 et informations diverses Les AVE TSEEAC, IEEAC et ATTAAC ont été publiés.Vous trouverez également, dans ce télégramme, des informations sur la promotion interne, les reclassements TSEEAC et les DSAC/IR … Les AVE TSEEAC, IEEAC et ATTAAC ont été publiés.Vous trouverez également, dans ce télégramme, des informations sur la promotion interne, les reclassements TSEEAC et les DSAC/IR … Lire le télégramme N°2014-008 du vendredi 21 …

CT DGAC du 11 mars 2014 Au cours de ce Comité Technique, deux « mesures phares » du protocole DGAC ont été débattues :- les primes supposées accompagner le déménagement des agents dont le service va fermer pour cause de « réorganisation » ;- la mise en place de l’intéressement Force est de constater que les « compensations » promises ne seront pas faciles à mettre en place ! Les agents qui ont bougé trop vite risquent fort de le payer …