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Les résultats du sondage de la DGAC dans le cadre des Etats généraux « Métiers du Management et de l’Expertise » publiés L’analyse de l’enquête réalisée dans le cadre des états généraux des métiers du management et de l’expertise a été adressée aux Organisations Syndicales.L’UTCAC la met à votre disposition. Par ailleurs, pour faire suite à cette enquête, des réunions sur site seront organisées afin de présenter cette analyse et d’échanger.Le calendrier …

Communiqué de l’UNSA suite au CT DGAC du 6 septembre 2012 Le CT DGAC du 6 septembre 2012 a été l’occasion de mettre au clair les nouvelles règles de dialogue social issues des accords de Bercy. En particulier, la DGAC, comme le lui autorise la loi, a décidé d’attribuer des subventions de fonctionnement aux différentes organisations syndicales, et les résultats sont surprenants. La DGAC, avec l’appui des organisations syndicales confédérées, …

PFR : STOP ou ENCORE ? Le 12 juillet dernier s’est tenue la 6ème réunion du GT « Régime indemnitaire des personnels administratifs ». Pour l’UTCAC, Pascale Robert, Frantz Chout et Christian Malgarini ont demandé de nouveau un moratoire sur la mise en œuvre de la PFR à l’instar de ce qui se passe dans d’autres ministères !En effet, alors que Marylise Lebranchu, Ministre chargée de la Fonction Publique engage des négociations avec …

Une réforme statutaire gagnant-gagnant ! Devant l’enlisement des Etats Généraux des « métiers du management et de l’encadrement », l’UTCAC a décidé d’adapter sa stratégie, sans toutefois changer d’objectif. Le but de son action est toujours d’obtenir rapidement : – TSEEAC/CTAC : un débouché de carrière dans la catégorie A,- ATTAAC : l’intégration dans un corps technique de catégorie A,- IEEAC : la conservation d’une spécificité aviation civile, la création d’un GRAF et le déblocage …

Conditions de départ en retraite : la DGAFP répond à l’UNSA … Un Décret (du 2 juillet 2012) a rétabli la possibilité, pour certains agents, de bénéficier, sous certaines conditions, d’un départ à la retraite à 60 ans.L’UNSA a interrogé la DGAFP sur deux points nécessitant des précisions complémentaires : la situation des agents à temps partiel et la question des 6 mois requis habituellement pour faire valoir les droits à la retraite.La DGAFP a …

DSAC : « Mission possible » ! La Décision DSAC du 13 juillet 2012, publiée au Bulletin Officiel N°2012-14 du 10 août 2012, institue enfin un système de récupérations uniformisé pour l’ensemble des agents de la DSAC pour compenser la pénibilité des déplacements longs ou à amplitudes importantes.Elle concrétise une action initiée par l’UTCAC, suivie par les autres Organisations Syndicales. La Décision DSAC du 13 juillet 2012, publiée au Bulletin Officiel N°2012-14 …

L’UNSA reçue au Ministère L’UNSA (UNSA ICNA, UNSA IESSA et UTCAC) a rencontré le 11 juillet dernier l’équipe de Frédéric Cuvillier, le Ministre délégué en charge des transports.L’UTCAC a exprimé son extrême préoccupation face à la situation d’anomie dans laquelle la DGAC évolue suite à la dénonciation du protocole et à l’absence de dialogue social à la DGAC depuis cette date.C’était aussi l’occasion de défendre quelques grands dossiers : promotion …

L’UTCAC ne lâchera rien ! L’UTCAC a saisi l’occasion du Comité Technique Ministériel du 5 juillet 2012 pour rappeler deux grands sujets statutaires :- La mise en œuvre de la réforme statutaire du corps des TSEEAC comprenant la formation en 3 ans et la grille avec indice terminal porté au 702.   Cette réforme a pris beaucoup de retard !- La reconnaissance des TSEEAC-CTAC et des ATTAAC.   Cette demande est d’autant …

Plafond de verre, monopole syndical et omerta : STOP Les Etats Généraux des « Métiers du Management et de l’Expertise » piétinent. Pour l’UTCAC, il est urgent de préparer un projet qui permette à la fois de :  – Faire progresser statutairement les IEEAC  – Reconnaître les fonctions et responsabilités exercées par les TSEEAC-CTAC et les ATTAAC Pour ce faire, l’UTCAC propose une réforme du statut du corps des IEEAC :  – HEA …

Communiqué de l’UNSA : trouver une solution pour prendre en compte le malaise de l’encadrement à la DGAC Les Etats Généraux ingénieurs, cadres et experts (rebaptisés, subrepticement Etats Généraux des Métiers du Management et de l’Expertise (EG MME) par la DGAC) tels qu’ils sont organisés ne donnent pas satisfaction.Pour l’UNSA, tous les aspects liés à l’exercice des fonctions d’expertise et d’encadrement, doivent être étudiés, en particulier, les problématiques vécues par …