Espace "Primes"

Manipulations autour du RIFSEEP Une revendication ajoutée en fin de liste pour « mobiliser » ou gonfler les chiffres de la mobilisation à la grève nationale généraleLes branches CGT et FO de la DGAC ont ajouté le RIFSEEP au bout de la longue liste de revendications sur lesquelles les centrales nationales appellent à faire grève le 9 avril prochain : austérité, pacte de responsabilité, loi Macron, Crédit Impôt pour la …

RIFSEEP : la DGAC commence à bouger !! Dans un courrier du 24 mars 2015, la DGAC demande à la Fonction Publique de reporter la première vague d’application du RIFSEEP au 1er janvier 2016, voire au 1er juillet 2016, et d’exempter l’ensemble des corps techniques de ce dispositif indemnitaire.C’est un premier pas, mais ce n’est pas ce que nous demandons. La demande de l’UNSA est claire :TOUS les corps de la …

Refus du RIFSEEP à la DGAC : l’UNSA maintient la pression ! L’UNSA intervient à tous les niveaux pour faire échec à cette réforme non concertée qui mettrait à mal les revenus des personnels de la DGAC. Pour l’UNSA, il est urgent d’établir la liste des exemptions et d’y inclure l’ensemble des corps de la DGAC. L’UNSA intervient à tous les niveaux pour faire échec à cette réforme non concertée …

RIFSEEP : UNE BAISSE DRASTIQUE DES PRIMES EN PREVISION Que s’est-il passé jusqu’à aujourd’hui ?    Qui a fait quoi ?Comment se fait-il qu’aucun des syndicats participant au GT protocolaire RIFSEEP n’ait communiqué jusqu’à présent ? De l’aveu même de l’administration, les montants du FIFSEEP sont inadaptés à la DGAC.Pourtant, nous avons été obligés de lui rappeler que les demandes d’exemptions devaient être faites rapidement. Sans notre intervention, nous aurions été …

NOS PRIMES ATTAQUEES !! Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) est censé remplacer l’ensemble des primes au sein de la Fonction Publique. Les textes fondateurs (décret et arrêté) ont été publiés en mai 2014, puis précisés en décembre 2014 (circulaire). Au sein de la DGAC, cette réforme était discutée, jusqu’à très récemment, au sein d’un Groupe de Travail Protocolaire et …

L’administration aide les signataires à lancer leur campagne électorale !! Le calendrier de mise en paiement des rappels de primes est bien calculé !La mise en paiement est annoncée … juste avant les élections !! La campagne électorale peut commencer : plutôt que d’indiquer les augmentations mensuelles nettes, ce sont les montants bruts des rappels dus aux retards inadmissibles (+ de 18 mois !!) qui sont affichés.Le but de cette manipulation est de permettre …

PFR : un dispositif mort-né ! La paye du mois de décembre 2012 est la première paye des ATTAAC au format PFR, et elle a suscité quelques interrogations – voire des incompréhensions – sur l’exactitude des sommes versées.L’UTCAC continue de demander l’abrogation de la PFR, imposée malgré son opposition en CT DGAC grâce au soutien d’autres Organisations Syndicales, et son remplacement par un système indemnitaire juste, à étudier sans délai, …

Les ATTAAC précipités dans la PFR ! Le 22 octobre 2012, contre l’avis de l’UTCAC, le CT DGAC a validé les textes précipitant les ATTAAC dans la PFR (Prime de Fonction et de Résultats)  !Ce système de PFR, voulu par le précédent gouvernement et largement décrédibilisé par son application calamiteuse dans la fonction publique vient d’être stoppé pour l’ensemble des catégories B et C, ainsi que pour les catégories A …

PFR : STOP ou ENCORE ? Le 12 juillet dernier s’est tenue la 6ème réunion du GT « Régime indemnitaire des personnels administratifs ». Pour l’UTCAC, Pascale Robert, Frantz Chout et Christian Malgarini ont demandé de nouveau un moratoire sur la mise en œuvre de la PFR à l’instar de ce qui se passe dans d’autres ministères !En effet, alors que Marylise Lebranchu, Ministre chargée de la Fonction Publique engage des négociations avec …

PFR des ATTAAC : avis de vigilance orange ! La 5ème  réunion du GT « Régime indemnitaire des personnels administratifs » a eu lieu le 4 mai 2012.L’UTCAC dénonce, dans sa version actuelle, le projet de circulaire relative au dispositif indemnitaire de Primes de Fonctions et de Résultats (PFR) imposé aux seuls ATTAAC et demande un moratoire ! La 5ème réunion du GT « Régime indemnitaire des personnels administratifs » a eu …